Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Year of publication: |
2010
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Authors: | Holst, Elke ; Wiemer, Anita |
Published in: |
DIW Wochenbericht. - Berlin : Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), ISSN 1860-8787. - Vol. 77.2010, 4, p. 2-10
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Publisher: |
Berlin : Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) |
Subject: | Geschlechterdiskriminierung | Führungskräfte | Aufsichtsrat | Diversity Management | Deutschland | Board diversity | Women CEOs | Gender diversity | Management |
Type of publication: | Article |
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Type of publication (narrower categories): | Article |
Language: | German |
Other identifiers: | hdl:10419/151904 [Handle] RePEc:diw:diwwob:77-4-1 [RePEc] |
Classification: | G38 - Government Policy and Regulation ; J16 - Economics of Gender ; M14 - Corporate Culture; Social Responsibility |
Source: |
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