Fristlose Kündigung (hier: eines Betriebsratsmitglieds) wegen Nebentätigkeit während einer Arbeitsunfähigkeit? - Zulässige Nebentätigkeit während Arbeitsunfähigkeit - Mögliche Verzögerung der Genesung kein wichtiger Kündigungsgrund - Erforderlichkeit einer Abmahnung bei Beeinträchtigung der Vertragsleistung durch Nebentätigkeit (LAG Köln vom 7. 1. 1993)