Ảnh hưởng của các yếu tố chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu tại TP. HCM (The Influence of Quality of Working Life on the Employee Commitment in ACB Bank HCMC)

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Chất lượng cuộc sống nơi làm việc ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu tại TPHCM, bằng việc khảo sát 230 nhân viên. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử dụng với phần mềm SPSS. Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của các yếu tố-theo tầm quan trọng giảm dần-đến Sự gắn kết nhân viên gồm: Cơ hội phát triển nghề nghiệp, Phát triển năng lực cá nhân, Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, Lương thưởng công bằng và tương xứng, Hội nhập trong tổ chức, Quy tắc trong tổ chức. Nghiên cứu đề ra một số hàm ý quản trị đến các nhà quản lý ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu tại TPHCM nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên