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Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund : Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen empirischen Studie
Ortlieb, Renate, (2009)
Diversity strategies focused on employees with a migration background: An empirical investigation based on resource dependence theory
Ortlieb, Renate, (2008)
Strategische Bindung der Ressourcen von Fach- und Führungskräften, Beurteilung und Umsetzung in Unternehmen
Grieger, Jürgen, (2010)