HRM, Qualifizierung und Rekrutierung in China : das Mismatch-Problem dargestellt am Beispiel der Hotellerie
Isabel Dettmer
| Alternative title: | HRM, recruitment and qualification in China : the mismatch in the Chinese labor market Pin 聘 Zhao pin 招聘 |
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| Year of publication: |
[2017]
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| Authors: | Dettmer, Isabel |
| Publisher: |
Würzburg : Würzburg University Press |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Personalauswahl | Personnel selection | Personalbeschaffung | Recruitment | Hotellerie | Hotel industry | China | Hotelgewerbe | Humanvermögen | Personalentwicklung | Berufliche Qualifikation |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XIX, 279 Seiten Diagramme, Illustrationen |
|---|---|
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, 2016 |
| Notes: | Titel in chinesischer Sprache auf dem Titelblatt Anhang in chinesischen Sprache |
| ISBN: | 978-3-95826-047-4 ; 978-3-95826-046-7 ; 978-3-95826-047-4 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011640164