Human-resource-based theory of the small firm, A
Presentatie van een conceptueel model over de wijze waarop personeelsbeleid tot stand komt in kleinere bedrijven. Het model geeft weer hoe verschillende algemene kenmerken van kleinere bedrijven zich verhouden tot het personeelsbeleid. Personeelsbeleid in kleinere bedrijven wordt door drie karakteristieken gekenmerkt, te weten een sterke nadruk op teamgeest, een informele werkwijze en een centrale rol van de ondernemer.
Year of publication: |
1999-11-11
|
---|---|
Authors: | Koch, Charlotte ; Kok, Jan de |
Institutions: | EIM Business & Policy Research |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by person
-
Do Small Businesses Create More Jobs? New Evidence for Europe
Kok, Jan de, (2013)
-
Data collection on inter-organizational projects
Kok, Jan de, (2011)
-
Kok, Jan de, (2012)
- More ...