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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Getting trapped in technical debt : sociotechnical analysis of a legacy system's replacement
Rinta-Kahila, Tapani, (2023)
Identifying motivational factors within a multinational company
Braduţanu, Daniela, (2011)
The influence of the leadership style on the resistance to change phenomenon in Romanian organizations
Braduţanu, Daniela, (2014)
A reducing resistance to change model
Braduţanu, Daniela, (2015)