Internationales - HR-Management grenzüberschreitend gestalten - Firmen, die neue Mitarbeiter aus anderen Unternehmenskulturen übernehmen, benötigen ein übergreifendes Human-Resources-Management. Das Beispiel der Fiege-Gruppe zeigt, wie eine europäisch vernetzte Personalarbeit aufgebaut und das Integrationsmanagement geleistet werden kann.