L’identification à l’organisation en période de changement radical : le cas de la SNCF.
Authors: | Chanlat, Jean-François ; Djabi, Mélia |
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Institutions: | Université Paris-Dauphine |
Subject: | identité organisationnelle | identification | profils d’identification | changement radical | crise |
Extent: | application/pdf |
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Series: | |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | French |
Notes: | 2 pages long |
Classification: | M12 - Personnel Management ; M54 - Labor Management (team formation, worker empowerment, job design, tasks and authority, job satisfaction) ; L23 - Organization of Production ; L32 - Public Enterprises |
Source: |
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L’identification à l’organisation en période de changement radical : le cas de la SNCF
Chanlat, Jean-François, (2011)
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