Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchungen ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
Christian Liebig
| Year of publication: |
2007 ; 1. Aufl.
|
|---|---|
| Authors: | Liebig, Christian |
| Publisher: |
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl |
| Subject: | Mitarbeiterbefragung | Employee survey | Erfolgsfaktor | Success factor | Arbeitszufriedenheit | Job satisfaction | Personalmanagement | Human Resource Management | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Mitarbeiter | Umfrage | Effizienz | Evaluation |
| Description of contents: | Table of Contents [external.dandelon.com] |
| Extent: | XVI, 228 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
|---|---|
| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2006 |
| Notes: | Literaturverz.: S. 189-218 |
| ISBN: | 3-8350-0575-8 ; 978-3-8350-0575-4 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367696