Nachträgliche Reduktion von Vorstandsbezügen: Eine ökonomische Analyse der Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAG

In der vorliegenden Arbeit wird eine modelltheoretische Untersuchung der verschärften sogenannten Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAG anhand der Turniertheorie vorgenommen. Hierzu wird ein Modell entwickelt, um mögliche ökonomische Auswirkungen der Verminderung von Vorstandsbezügen zu untersuchen. Das Modell zeigt einige Implikationen zu den Entscheidungen von Vorstand und Aufsichtsrat.

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Year of publication:	2011
Authors:	Duran, Mihael
Publisher:	Tübingen : Eberhard Karls Universität Tübingen, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Subject:	executive compensation \| tournaments

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Series:	Tübinger Diskussionsbeiträge ; 332
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Working Paper
Language:	German
Other identifiers:	668802510 [GVK] hdl:10419/50542 [Handle] RePEc:zbw:tuedps:332 [RePEc]
Classification:	G38 - Government Policy and Regulation ; M12 - Personnel Management
Source:	EconStor

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010306849