• 1 Einleitung
  • 2 Organisationsgeschichte
  • 3 Organisationstheorie:Das Organisationskonzept
  • Das Menschenbild
  • 4 Organisationspraxis:Vertikale DifferenzierungHorizontale DifferenzierungParallelen von Organisationstheorie und Organisationspraxis
  • 5 Konsequenzen für ein interkulturelles Change-Management
  • 6 Literatur