Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität : Analysen und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen durch Kompetenzmanagement
Kai Reinhardt
| Year of publication: |
2014 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Reinhardt, Kai |
| Other Persons: | Peters, Sibylle (Reviewer) |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Betriebliches Umfeld | Business environment | Personalentwicklung | Human resource development | Innovationsmanagement | Innovation management | Organisationsentwicklung | Kompetenzsystem |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XIII, 292 S. graph. Darst. 21 cm |
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| Series: | Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen. - München [u.a.] : Hampp, ISSN 1611-3519, ZDB-ID 2109107-9. - Vol. Bd. 11 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Magdeburg, Univ., Fak. für Humanwiss., Diss., 2014 |
| Notes: | 201404 |
| ISBN: | 978-3-86618-883-9 ; 3-86618-883-8 ; 978-3-86618-883-8 ; 978-3-86618-983-6 |
| Classification: | Unternehmensführung ; Unternehmensorganisation ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010355896