//-->
Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung
Kaiser, Stephan, (2005)
Positive Organizational Scholarship : die Wende der Organisationsforschung zum Guten?
Kaiser, Stephan, (2007)
Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Mitarbeiterzufriedenheit bei Professional Service Firms
Ringlstetter, Max J., (2006)