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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Innovating employee participation in the Netherlands
Tros, Franciscus Henderikus, (2022)
A framework of organisations as dynamic structures
Carroll, Timothy N., (2011)
Delaying change : examining how industry and managerial turbulence impact structural realignment
Karim, Samina, (2016)