Publish or perish, или Развенчание меритократии в науке
На основе англо-американских исследований академического рынка труда показано, что декларируемый принцип меритократии в науке не имеет приписываемого ему значения. Решающую роль при найме на университетские позиции играет престиж департамента, в котором была получена докторская степень. Роль научных публикаций не является столь значимой и при анализе репутации департамента. Одной только высокой публикационной активности недостаточно ни выпускнику, чтобы получить место в престижном департаменте, ни департаменту, чтобы повысить репутационный рейтинг.
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | Губа К. С. |
Published in: |
Вопросы образования // Educational Studies. - НИУ ВШЭ. - 2011, 3, p. 210-225
|
Publisher: |
НИУ ВШЭ |
Subject: | академический рынок труда | репутационные рейтинги | академическая карьера | публикации |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТОВ ВНУТРЕННЕГО РЫНКА ТРУДА В ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ВУЗАХ
ЗАХАРИАДИС Э.Ю., (2013)
-
Перспективы молодых специалистов на академическом рынке труда: глобальное сравнение и оценка
Финкельштейн М., (2014)
- More ...