Qualifikation, Beschäftigung und technischer Fortschritt / Skill Structure, Employment and Technological Progress : Empirische Evidenz mit den Daten des Mannheimer Innovationspanels / Empirical Evidence Using Data of the Mannheim Innovation Panel

Zusammenfassung Für die Bundesrepublik und insbesondere für Baden-Württemberg mit seiner hohen Industriedichte und dem großen Anteil innovativer Unternehmen ist das Verständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge zwischen Beschäftigung, Qualifikation und technischem Fortschritt von zentraler Bedeutung. Zur Quantifizierung der Beschäftigungseffekte des technischen Fortschritts wird für das Produzierende Gewerbe in Westdeutschland und in Baden-Württemberg das Wachstum der Arbeitsnachfrage zwischen 1992/94, 1993/95 und 1992/95 in kleinen und großen Unternehmen getrennt geschätzt. Prozeßinnovationen wirken tendenziell negativ, Produktinnovationen zum Teil positiv, zum Teil negativ. Der Gesamteffekt von Prozeß- und Produktinnovationen hängt vom Untersuchungszeitraum und von der Unternehmensgröße ab, und ist eher negativ ausgefallen. Die Qualifikationsstruktur der Beschäftigten in innovativen und nicht-innovativen Unternehmen wird mit einer Rangkorrelationsanalyse untersucht. Technischer Fortschritt setzt geringqualifizierte Arbeit frei. In innovativen Unternehmen ist die Höherqualifizierung der Arbeitskräfte stärker ausgeprägt.