Nous utilisons un modele a generations imbriquees pour analyser les avantages et les inconvenients du passage a une remuneration avec partage du profit, c'est-a-dire ou les salaries recoivent, outre un salaire fixe, une partie des profits. Nous nous interessons aux effets du passage au partage des profits sur le bien etre en presence d'encertitude ou d'une contrainte de rentabilite exigee du capital. Nous introduisons les possibilites de rigidite du salaire ou du stock de capital.
