Reifegradmodell für die Bewertung der Fachkompetenz in virtuellen, internationalen Teams
Year of publication: |
2014
|
---|---|
Authors: | Kirn, Michael |
Published in: |
Reifegradmodelle für die Teamentwicklung. - Aachen : Shaker-Verl., ISBN 978-3-8440-3327-4. - 2014, p. 1-36
|
Subject: | Virtuelles Team | Virtual team | Internationales Personalmanagement | International human resource management | Fachkräfte | Skilled labour | Personalbeurteilung | Employee appraisal | Lebenszyklus | Life cycle |
-
Zohar, Jennifer, (2014)
-
Management virtueller, internationaler Teams
Augustin, Harald, (2014)
-
Reifegradmodell für die Bewertung des IKT-Einsatzes in virtuellen, internationalen Teams
Plappert, Marian, (2014)
- More ...
-
Der Fortbestand des Deutschen Reiches nach 25 Jahren Grundgesetz
Kirn, Michael, (1974)
-
Der Stand der Diskussion um die Pressekonzentration
Kirn, Michael, (1970)
-
Kirn, Michael, (2014)
- More ...