Retention Management von High Potentials in KMU : eine Analyse mit Anreiz-Beitragstheoretischem Hintergrund
Ernst Wühr
| Year of publication: |
2011
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|---|---|
| Authors: | Wühr, Ernst |
| Publisher: |
Hamburg : Kovač |
| Subject: | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Hochqualifizierte Arbeitskräfte | Highly skilled workers | Personalmarketing | HR marketing | KMU | SME | Motivationstheorie | Motivation theory | Deutschland | Germany | Klein- und Mittelbetrieb | Mitarbeiter | Commitment <Management> | Anreiz-Beitrags-Theorie |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [verlagdrkovac.de] |
| Extent: | LXVII, 260 S. graph. Darst. |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Personalwirtschaft. - Hamburg : Kovač, ISSN 1439-5258, ZDB-ID 2122731-7. - Vol. 32 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: München, Univ. der Bundeswehr , Diss., 2010 |
| ISBN: | 3-8300-5457-2 ; 978-3-8300-5457-3 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010250