Rewarding performance : guiding principles; custom strategies
Year of publication: |
2011
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Authors: | Greene, Robert J. |
Publisher: |
New York, NY [u.a.] : Routledge |
Subject: | Unternehmen | Lohnpolitik | Mitarbeiter | Belohnung | Leistungssteigerung | Strategische Planung |
Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
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Armstrong's handbook of reward management practice : improving performance through reward
Armstrong, Michael, (2019)
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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Brunner, Dorothea, (2009)
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Employee reward : alternatives, consequences and contexts
Perkins, Stephen J., (2007)
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Rewarding performance globally : reconciling the global-local dilemma
Trompenaars, Fons, (2017)
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Strategic talent management : creating the right workforce
Greene, Robert J., (2020)
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The most important asset : valuing human capital
Greene, Robert J., (2018)
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