Selbstdarstellungstechniken in Führungskräfteinterviews

Man kann bei Führungskräften davon ausgehen, dass sie sich bewusst sind, dass ihreArbeit früher oder später im Interesse der Öffentlichkeit steht und dies für sie bedeutet,sich öffentlich darzustellen. Auch wenn das Unternehmen noch sehr klein ist, stehen sieständig in Interaktion mit ihren Mitarbeitern, mit Kunden und Lieferanten. Eine gute underfolgreiche Selbstdarstellung kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter motivierter undengagierter sind, dass Lieferanten in Preisverhandlungen eher nachgeben und dass Kundensich aus Loyalität zum Unternehmen und auch zur Führungskraft lange an dieses binden.Auch ist es von großem Vorteil, wenn man sich auf gesellschaftlichem Parkett sicherbewegen kann, denn Offenheit und Kompetenz sichern den Kontakt zu neuen Kunden,Mitarbeitern und Lieferanten. Eine gute Selbstdarstellung und...