Senioritätsentlohnung - Dr. Leonhard Knoll: >>Wollen deutsche Personalchefs auf gezielten Psychoterror zum Hinausekeln älterer Mitarbeiter verzichten und autonome Spannungen zwischen verschiedenen Altersgruppen der Belegschaft verhindern, bleibt nur eine Umstellung der Entlohnung in Richtung auf eine stärkere Orientierung an der aktuellen Produktivität des einzelnen Arbeitnehmers.<<