Social Security Reforms and the Changing Retirement Behavior in Germany

English Abstract: As much like other industrialized countries, in recent decades the employment rate in Germany for those aged 55 to 69 had been declining first to considerably rise again afterwards. This paper investigates the role of structural policy changes, in particular reforms of the pension system, since 1980 in explaining this trend reversal. We summarize the institutional changes and pension reforms that may account for the trend reversal, and calculate an “implicit tax on working longer”. We find that for both men and women the increase in the employment rate coincides with a reduction in the early retirement incentive. The reduction of incentives mainly stems from the introduction of actuarial deductions for early retirement and from the abolishment of specific early retirement pathways.German Abstract: Ähnlich wie in anderen Industrieländern, ist auch in Deutschland die Beschäftigungsquote der 55- bis 69-Jährigen in den letzten Jahrzehnten erst gesunken und anschließend wieder deutlich gestiegen. Dieses Papier untersucht die Rolle von strukturpolitischen Veränderungen und insbesondere der Reformen des Rentensystems seit 1980 bei der Erklärung dieser Trendumkehr. Wir fassen zuerst die institutionellen Veränderungen zusammen, die für die Trendwende verantwortlich sein könnten und berechnen anschließend die „implizite Steuer auf fortgesetzte Erwerbstätigkeit“. Wir stellen fest, dass der Anstieg der Beschäftigungsquoten sowohl für Männer als auch für Frauen mit einer Verringerung der monetären Verrentungsanreize zusammenfällt. Die Reduzierung der monetären Verrentungsanreize resultiert hauptsächlich aus der Einführung von Abschlägen für den vorzeitigen Rentenbezug sowie aus der Abschaffung spezieller Frühverrentungsmöglichkeiten