Spielt die Lernkultur im Unternehmen eine Rolle für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter? : eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von lernförderlichen organisationalen Merkmalen und Mitarbeiterkompetenzen
Year of publication: |
2008
|
---|---|
Authors: | Kurzhals, Yasmin |
Publisher: |
Saarbrücken : VDM Verl. Dr. Müller |
Subject: | Unternehmenskultur | Lernen | Organisationsstruktur | Mitarbeiter | Kompetenz |
Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] ; Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
-
Was kann ich wissen? : Theorie und Geschichte von Lernkultur und Kompetenzentwicklung
Erpenbeck, John, (2003)
-
Integrierte Personalentwicklung : ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz
Kirsch, Hans M., (2008)
-
Knispel, Susanne, (2005)
- More ...
-
Was sind erfolgsrelevante Kompetenzen von Personalmanagern? : Ergebnisse einer empirischen Studie
Kurzhals, Yasmin, (2008)
-
Kurzhals, Yasmin, (2011)
-
Kurzhals, Yasmin,
- More ...