Starting a revolution : was wir von Unternehmerinnen über die Zukunft der Arbeitswelt lernen können

Die in Berlin lebende Britin Naomi Ryland, Gründerin einer Job- und Informationsplattform, schreibt zusammen mit der Fair-Trade-Unternehmerin Lisa Jaspers über eine alternative, von persönlichen und nachhaltigen Werten geprägte Arbeits- und Unternehmenskultur. Einleitend werden sieben aussergewöhnliche Start-up-Unternehmerinnen porträtiert, deren Haltungen und Aussagen in den nachfolgenden Kapiteln immer wieder aufgegriffen werden. Als wesentliche Aspekte werden die Führungskultur (menschenorientiert, Abkehr von starren Hierarchien, neue Formen der Zusammenarbeit) und die Arbeitskultur (emotionaler, Feedback, an Stärken orientiertes Management) sowie entsprechende Prozesse in Bezug auf die Personalgewinnung, Finanzierung und das Unternehmenswachstum vorgestellt. Insgesamt ein persönlicher und reflektierter Titel, der durch Erlebnisberichte und Beispiele sehr anschaulich ist. Angesprochen werden Leserinnen, die ihr Business weiblicher, sinn- und wertorientiert aufbauen und führen möchten. (2-3)