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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Innovating employee participation in the Netherlands
Tros, Franciscus Henderikus, (2022)
Does trust still matter? : research on the role of trust in inter-organizational exchange
McEvily, Bill, (2006)
Mutual and exclusive : dyadic sources of trust in interorganizational exchange
McEvily, Bill, (2016)
McEvily, Bill, (2017)