Validität und Reliabilität der ein- und zweistufigen Version des Effort-Reward Imbalance Modells in der 33. Welle des Sozio-oekonomischen Panels
Year of publication: |
2025
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Authors: | Müller, Mandy |
Publisher: |
Berlin : Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) |
Subject: | Stress | Modell beruflicher Gratifikationskrisen | Gesundheitliche Bedingungen | Berufliche Belastung |
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