Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Henric P. Fründ
| Year of publication: |
2015
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| Authors: | Fründ, Henric P. |
| Institutions: | Peter Lang GmbH (publisher) |
| Publisher: |
Frankfurt am Main : Lang |
| Subject: | Managervergütung | Executive compensation | Leistungsentgelt | Performance pay | Leistungsanreiz | Performance incentive | Regulierung | Regulation | Deutschland | Germany | Führungskraft | Vergütung | Leistungslohn | Anreizsystem |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [peterlang.com] |
| Extent: | XXII, 218 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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| Series: | Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen. - Frankfurt, M. : PL Acad. Research, ISSN 2191-6098, ZDB-ID 2617487-X. - Vol. 16 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Wuppertal, Univ., Diss., 2015 |
| ISBN: | 3-631-66512-1 ; 978-3-631-66512-1 ; 978-3-653-05781-2 |
| Other identifiers: | 10.3726/978-3-653-05781-2 [DOI] |
| Classification: | Personalwesen ; Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767