Vertrauensarbeitszeit - Kulturbruch im grossen Stil - Die Technische Universität München untersuchte das Modell Vertrauensarbeitszeit, das in den letzten Jahren für viel Furore gesorgt hat. Es steht sowohl für einen Bruch in der betrieblichen Arbeitszeitpolitik, als auch für ein radikal verändertes Verhältnis von Unternehmen und Mitarbeitern.