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institution:"Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung"
~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
~type_genre:"Government document"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Search: subject_exact:"Dual labour market theory"
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Subject
All
Arbeitsmarktsegmentation
4
Deutschland
4
Germany
4
Labour market segmentation
4
Estimation
2
Schätzung
2
Theorie
2
Theory
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Women workers
2
1991
1
Adjustment costs
1
Anpassungskosten
1
Arbeitsmarkt
1
Arbeitsmarktpolitik
1
Arbeitsmarktreform
1
Arbeitsmobilität
1
Arbeitsnachfrage
1
Berufliche Mobilität
1
Berufsausbildung
1
Berufsbildung
1
Berufswahl
1
Beschäftigungseffekt
1
Beschäftigungswirkung
1
Einkommensentwicklung
1
Employment effect
1
England
1
Frau
1
Frauenförderung
1
Führungskräfte
1
Gender
1
Geschlecht
1
Großbritannien
1
Human Resource Management
1
Human resources
1
Humanressourcen
1
Impact assessment
1
Labor demand
1
Labour market
1
Labour market reform
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Government document
Hochschulschrift
Thesis
3
Aufsatzsammlung
2
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Collection of articles of several authors
2
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Sammelwerk
2
Amtsdruckschrift
1
Collection of articles written by one author
1
Sammlung
1
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less ...
Language
All
German
4
English
1
Author
All
Autenrieth, Christine
1
Domsch, Michel E.
1
Kölling, Arnd
1
Liesering, Sabine
1
Rauch, Angela
1
Stops, Michael
1
Institution
All
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Internationales Arbeitsamt
2
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Algerien / al-Dīwān al-Waṭanī li-'l-Iḥṣā'īyāt
1
Autonome Region Valencia / Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia
1
Economic Research Institute, Stockholm School of Economics
1
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
1
Europäische Kommission / Expert Group on Gender and Employment
1
Europäische Kommission / Gemeinsame Forschungsstelle
1
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und Soziale Angelegenheiten
1
Europäische Kommission / Referat Chancengleichheit für Männer und Frauen, Kinder- und Familienfragen
1
Europäische Kommission / Statistisches Amt
1
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
1
Internationale Arbeitsorganisation
1
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
1
Nomos Verlagsgesellschaft
1
Nordic Council of Ministers
1
Seminar Gender Statistics - Occupational Segregation: Extent, Causes and Consequences <2004, Stockholm>
1
Spanien / Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
1
Universität Bremen / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
1
Universität Duisburg-Essen
1
Universität Konstanz
1
Université de Genève / Faculté des sciences économiques et sociales
1
Vereinte Nationen / Economic Commission for Latin America and the Caribbean / Women and Development Unit
1
W. Bertelsmann Verlag
1
more ...
less ...
Published in...
All
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : BeitrAB
2
IAB-Bibliothek : die Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
Showing
1
-
4
of
4
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Essays on matching processes and effects of institutional changes on regional and occupational labour markets
Stops, Michael
-
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011391064
Saved in:
2
Anpassungen auf dem Arbeitsmarkt : eine Analyse der dynamischen Arbeitsnachfrage in der Bundesrepublik Deutschland
Kölling, Arnd
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278482
Saved in:
3
Hürden im Erwerbsleben : Aspekte beruflicher Segregation nach Geschlecht
Liesering, Sabine
(
contributor
);
Rauch, Angela
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013368170
Saved in:
4
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
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