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~subject:"Corporate culture"
~subject:"Führungskräfte"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Search: subject_exact:"Employee development"
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Corporate culture
Führungskräfte
Human resource development
401
Personalentwicklung
401
Deutschland
204
Germany
199
Theorie
187
Theory
187
Human Resource Management
37
Personalmanagement
37
Managers
35
Führungskräfteentwicklung
34
Betriebliches Bildungsmanagement
33
Employer-provided training
33
Kompetenz
33
Unternehmen
33
Learning organization
30
Lernende Organisation
30
Betriebliche Fortbildung
29
Competence
28
Humanvermögen
26
Personalpolitik
26
Mitarbeiter
25
Organisatorischer Wandel
25
Organizational change
25
Berufsbildung
24
Unternehmenskultur
22
Employee appraisal
21
Leadership development
21
Multinationales Unternehmen
21
Personalbeurteilung
21
Vocational training
21
Führungskraft
20
Strategisches Management
20
Bank employees
18
Bankberufe
18
KMU
18
Organisatorisches Lernen
18
SME
18
Wirtschaftspädagogik
18
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4
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
56
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Aufsatz im Buch
86
Book section
86
Thesis
54
Bibliografie enthalten
36
Bibliography included
36
Article in journal
33
Aufsatz in Zeitschrift
33
Collection of articles of several authors
32
Sammelwerk
32
Graue Literatur
18
Non-commercial literature
18
Konferenzschrift
15
Aufsatzsammlung
14
Conference proceedings
14
Case study
6
Fallstudie
6
Arbeitspapier
4
Lehrbuch
4
Ratgeber
4
Working Paper
4
Guidebook
3
Textbook
3
Forschungsbericht
2
Company information
1
Conference paper
1
Fallstudiensammlung
1
Festschrift
1
Firmeninformation
1
Interview
1
Konferenzbeitrag
1
Umfrage
1
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Language
All
German
English
3
Undetermined
1
Author
All
Bacouel-Jentjens, Sabine
2
Dubbert, Michael C.
2
Gulden, Henning
2
Hölzle, Katharina
2
Nolte-Ebert, Heike
2
Ostermann, Rainer
2
Schau, Martin
2
Wagner, Dieter
2
Waldschmidt, Klaus
2
Anastassiou, Anastassios
1
Aswerus, Birgit
1
Balzer, Christian
1
Becker, Kai
1
Brandenburger, Markus
1
Ciupka, Dirk
1
Daniel, Alena Maria
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Drosten, Sörge
1
Gülpen, Barbara
1
Hamm, Jens-Peter
1
Hanauer, Martin
1
Hansen, Peter
1
Harlfinger, Matthias A.
1
Hartung, Niels
1
Hausladen, Iris
1
Heuser, Michael
1
Hormuth, Julia
1
Horn, Uwe
1
Hungenberg, Harald
1
Jahnke, Ralph
1
John, Alexander
1
Kirsch, Alexander
1
Kirsch, Hans M.
1
Krantz, Hans G.
1
Loiselle, Janka
1
Marré, Roland
1
Masurek, Ilona
1
Meyer-Riedt, Torsten
1
Nissen-Baudewig, Gisela
1
Ostmann, Andreas
1
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Institution
All
Institut für Unternehmungsplanung <Gießen>
1
Peter Lang GmbH
1
Universität Duisburg <1980-2002>
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
7
Reihe Personal-Management : PM
3
DUV / Wirtschaftswissenschaft
2
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
Hochschulschriften zum Personalwesen
2
Reihe Personalwesen, Organisation, Unternehmungsführung
2
Audi-Dissertationsreihe
1
DUV : Wirtschaftswissenschaft
1
Duisburger betriebswirtschaftliche Schriften
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation
1
Gabler Research
1
Göttinger Handelswissenschaftliche Schriften e.V. : GHS
1
Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie
1
Internationale Hochschulschriften
1
Neue Würzburger Studien zur Soziologie
1
Personal, Organisation, Management
1
R. v. Decker's rechts- und sozialwissenschaftliche Abhandlungen
1
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen
1
Schriften zu Organisation und Personal
1
Schriften zum Management
1
Schriftenreihe Studien zur Berufspädagogik
1
Schriftenreihe Unternehmensführung
1
SpringerLink / Bücher
1
TCW Wissenschaft und Praxis
1
VS Research
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
Wirtschafts-, berufs- und sozialpädagogische Texte : WBST
1
Wirtschaftswissenschaft
1
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All
ECONIS (ZBW)
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1
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition : Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften durch Talent-Management
Scharrer, Katharina
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011337755
Saved in:
2
Zum Einfluss der Führungsqualität auf die menschliche Zuverlässigkeit in Teamstrukturen sozio-technischer Systeme
John, Alexander
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003494284
Saved in:
3
Lernkultur und Organisationsklima als flankierende Dimensionen der Personalentwicklung : Ist-Analyse, Untersuchung der Wirkungsbeziehungen und Synthese von Gestaltungsempfehlungen...
Balzer, Christian
-
2013
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444823
Saved in:
4
Die Projektleiterlaufbahn : Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina
-
2009
Projektmanagement und Projektleiter -- Theoretische Grundlagen -- Die Projektleiterlaufbahn -- Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn -- Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn -- Zusammenfassung und Implikationen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015008
Saved in:
5
Zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung : eine qualitative Studie zur Implementation einer flächendeckenden Führungskräfteentwicklung auf mittlerer und unterer Führungsebene...
Hanauer, Martin
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013442416
Saved in:
6
Erfahrungsweitergabe unter Auslandsentsandten : eine gesprächsanalytische Studie am Beispiel deutscher Manager in Spanien
Hormuth, Julia
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009744906
Saved in:
7
Die Projektleiterlaufbahn : organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829191
Saved in:
8
Entsendungen von Führungskräften als Instrument der Personalentwicklung multinationaler Unternehmen : eine multidimensionale, lerntheoretische Erfolgsbestimmung
Harlfinger, Matthias A.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003816431
Saved in:
9
Integrierte Personalentwicklung : ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz
Kirsch, Hans M.
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003643229
Saved in:
10
Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341572
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