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subject:"Corporate culture"
~person:"Ahmed, Ishfaq"
~person:"Hinterhuber, Hans H."
~subject:"Corporate social responsibility"
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Search: subject_exact:"Managementkonzept"
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Corporate culture
Corporate social responsibility
Strategisches Management
60
Strategic management
34
Führungsstil
31
Leadership style
31
Theorie
20
Theory
20
Management
14
Führung
10
Leadership
10
Unternehmenskultur
10
Personalführung
8
Führungspersönlichkeit
6
Leadership personality
6
Unternehmen
6
Deutschland
5
Erfolgsfaktor
5
Führungskräfte
5
Germany
5
Kernkompetenz
5
Managers
5
Aufsatzsammlung
4
Competitive strategy
4
Einführung
4
Lehrbuch
4
Organizational behaviour
4
Stakeholder
4
Strategische Planung
4
Unternehmensentwicklung
4
Unternehmensplanung
4
Verbraucherzufriedenheit
4
Verhalten in Organisationen
4
Welt
4
Wettbewerbsstrategie
4
World
4
Arbeitsverhalten
3
Austria
3
Beziehungsmarketing
3
Core competency
3
Employee retention
3
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All
Undetermined
2
Type of publication
All
Article
10
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
5
Aufsatz im Buch
5
Aufsatz in Zeitschrift
5
Book section
5
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
7
English
4
Author
All
Ahmed, Ishfaq
Hinterhuber, Hans H.
Voegtlin, Christian
14
Beckmann, Markus
13
Maak, Thomas
13
Siegel, Donald S.
13
Pies, Ingo
12
Scherer, Andreas Georg
11
Hielscher, Stefan
9
Patzer, Moritz
9
Pless, Nicola
9
Siddiqui, Danish Ahmed
9
Luu Trong Tuan
8
Serafeim, George
8
Stahl, Günter K.
8
Bruch, Heike
7
Hansen, Erik G.
7
Husted, Bryan W.
7
Kantabutra, Sooksan
7
Lis, Andrzej
7
Manz, Charles C.
7
Sackmann, Sonja A.
7
Schein, Edgar H.
7
Waldman, David A.
7
Avolio, Bruce J.
6
Chandler, David
6
Eccles, Robert G.
6
Galbreath, Jeremy
6
Lindgreen, Adam
6
Orlitzky, Marc
6
Pearce, Craig L.
6
Pinkse, Jonatan
6
Schmidpeter, René
6
Singh, Sanjay K.
6
Allen, David Bruce
5
Andersen, Torben Juul
5
Ciulla, Joanne B.
5
Del Baldo, Mara
5
Groves, Kevin S.
5
Haslam, S. Alexander
5
Herzog, Philipp
5
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All
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Fokus Management und Führung
1
Journal of Islamic accounting and business research : JIABR
1
Journal of business economics : JBE
1
Middle East journal of management : MEJM
1
Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Werner Kirsch zum 65. Geburtstag
1
Review of managerial science : RMS
1
The learning organization : TLO ; the international journal of critical studies in organizational learning
1
Unternehmensführung : State of the art und Entwicklungsperspektiven ; [die Herausgeberinnen nehmen nun den 65. Geburtstag von Richard Hammer zum Anlass, mit dieser Festschrift ihre Wertschätzung gegenüber dem Jubilar zum Ausdruck zu bringen]
1
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1
Linking environment specific servant leadership with organizational environmental citizenship behavior : the roles of CSR and attachment anxiety
Islam, Talat
;
Ahmad, Saima
;
Ahmed, Ishfaq
- In:
Review of managerial science : RMS
17
(
2023
)
3
,
pp. 855-879
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014266644
Saved in:
2
Ethical leadership and auditors' premature signoff : mediating role of employee resilience and moderating role of cognitive cultural intelligence
Hussain, Khalid
;
Ahmed, Ishfaq
;
Aamir, Muhammad
- In:
Middle East journal of management : MEJM
10
(
2023
)
2
,
pp. 163-185
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014308676
Saved in:
3
Servant Leadership : Prinzipien dienender Führung in Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Cologna, Günther
;
Croft, John
; …
-
2014
-
2., neu bearbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010378940
Saved in:
4
Mission statements readability : an insight into Islamic banks
Ahmed, Ishfaq
;
Shaukat, Muhammad Zeeshan
;
Islam, Talat
- In:
Journal of Islamic accounting and business research : JIABR
4
(
2013
)
2
,
pp. 132-150
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010198034
Saved in:
5
Organizational learning culture and leader-member exchange quality : the way to enhance organizational commitment and reduce turnover intentions
Islam, Talat
;
Khan, Saif ur Rehman
;
Ahmad, Ungku …
- In:
The learning organization : TLO ; the international …
20
(
2013
)
4/5
,
pp. 322-337
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009790999
Saved in:
6
Ökologische Ethik : neue Perspektiven für die strategische Führung von Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Reitsammer, Thomas
- In:
Unternehmensführung : State of the art und …
,
(pp. 113-123)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009547383
Saved in:
7
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 327-338)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528
Saved in:
8
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 297-308)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725015
Saved in:
9
Die Bedeutung von Leadership für die strategische Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : …
,
(pp. 255-276)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001732547
Saved in:
10
Die strategische Führung der diversifizierten Unternehmung : wie schafft die Zentrale Werte?
Hinterhuber, Hans H.
(
contributor
)
- In:
Journal of business economics : JBE
70
(
2000
)
12
,
pp. 1351-1370
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001536536
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