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subject:"Human Resource Management"
~subject:"Asymmetric information"
~subject:"Multinationales Unternehmen"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject_exact:"Rekrutierung von Führungsnachwuchs"
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Human Resource Management
Asymmetric information
Multinationales Unternehmen
Executive selection
58
Führungskräfteauswahl
58
Deutschland
37
Germany
35
Theorie
23
Theory
23
Führungskraft
18
Personalbeschaffung
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Unternehmen
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Personalmarketing
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Recruitment
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Nachwuchs
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Personalauswahl
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Führungskräfte
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Schweiz
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Switzerland
6
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Personalentwicklung
5
Transnational corporation
5
University graduates
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Österreich
5
Erfolgsfaktor
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Estimation
4
Schätzung
4
Topmanager
4
Arbeitspsychologie
3
Arbeitsuche
3
Asymmetrische Information
3
Board of directors
3
Comparison
3
Corporate Governance
3
Corporate governance
3
Empirical method
3
Empirische Methode
3
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Online availability
All
Free
3
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
10
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Article in journal
32
Aufsatz in Zeitschrift
32
Aufsatz im Buch
19
Book section
19
Hochschulschrift
13
Graue Literatur
6
Non-commercial literature
6
Arbeitspapier
5
Working Paper
5
Case study
4
Collection of articles of several authors
4
Fallstudie
4
Sammelwerk
4
Aufsatzsammlung
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Collection of articles written by one author
1
Lehrbuch
1
Sammlung
1
Textbook
1
more ...
less ...
Language
All
German
7
English
3
Author
All
Weckmüller, Heiko
2
Klier, Hendrik
1
Lang, Eva-Maria
1
Lutz, Eva
1
Mertesacker, Marion
1
Münch, Julia Andrea
1
Oesterle, Michael-Jörg
1
Schwens, Christian
1
Schäfer, Ivo
1
Seelhofer, Daniel
1
Tasler, Johannes
1
Weihe, Thomas
1
more ...
less ...
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Universität Duisburg-Essen
1
Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Gabler Edition Wissenschaft
1
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
1
Research
1
mir-Edition
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
10
Showing
1
-
10
of
10
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Führungsnachwuchs für China und Japan : explorative Analyse der Rekrutierungsstrategien deutscher Unternehmen
Münch, Julia Andrea
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011659715
Saved in:
2
The cross-border expansion of multinational firms : establishment mode choice, CEO staffing, and country barriers
Klier, Hendrik
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011670255
Saved in:
3
Global Staffing : Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Lang, Eva-Maria
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484694
Saved in:
4
Die interkulturelle Kompetenz im internationalen Human Resource Management : eine konfirmatorische Evaluation
Mertesacker, Marion
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008654754
Saved in:
5
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340507
Saved in:
6
New brooms : the antecedents and effects of foreign CEO succession
Seelhofer, Daniel
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003447070
Saved in:
7
Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919 - 1945 : Interventionen, Anpassung, Ausweichbewegungen
Weihe, Thomas
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003255130
Saved in:
8
Rekrutierung von Topmanagern : ökonomische Erklärung und konzeptionelle Integration der Entscheidungsmechanismen und -kriterien
Schäfer, Ivo
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001585912
Saved in:
9
The international composition of top management teams : implications of executive nationality
Tasler, Johannes
-
2001
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607555
Saved in:
10
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396011
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