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Search: subject_exact:"Leadership personality"
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3
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3
Unternehmensgründung
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2
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Führung
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Führungseigenschaft
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Leadership style
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2
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2
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2
Soziale Beziehungen
2
Succession planning
2
Theorie
2
Theory
2
Unternehmensnachfolge
2
Unternehmer
2
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Online availability
All
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Aufsatz im Buch
26
Book section
26
Ratgeber
21
Article in journal
20
Aufsatz in Zeitschrift
20
Guidebook
20
Hochschulschrift
15
Graue Literatur
8
Non-commercial literature
8
Aufsatzsammlung
6
Arbeitspapier
5
Case study
5
Collection of articles of several authors
5
Fallstudie
5
Lehrbuch
5
Sammelwerk
5
Working Paper
5
Textbook
4
Handbook
3
Handbuch
3
Accompanied by computer file
1
Autobiografie
1
Elektronischer Datenträger
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Festschrift
1
Forschungsbericht
1
Interview
1
Konferenzschrift
1
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Language
All
German
English
1
Author
All
Biehl, Brigitte
1
Biehl-Missal, Brigitte
1
Brückner, Carolin
1
Dicenta, Maximilian
1
Lellé, Noe͏̈mi
1
Lührmann, Thomas
1
Oerding, Judith
1
Prost, Winfried
1
Rief, Peter
1
Schreyögg, Georg
1
Schübel, Susanne
1
Steinle, Claus
1
Wiedmann, Klaus-Peter
1
Willoh, Antje
1
Zanger, Cornelia
1
Zeise, Mark
1
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Institution
All
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Published in...
All
Research
2
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
Information - Organisation - Produktion
1
Markenkommunikation und Beziehungsmarketing
1
Schriften zu Management, Organisation und Information
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe Studien zur Erwachsenenbildung
1
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less ...
Source
All
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1
Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge : eine qualitative Studie
Schübel, Susanne
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504872
Saved in:
2
Markt − Macht − Karriere : Frauen auf dem riskanten Weg in die Spitzenpositionen der Wirtschaft
Lellé, Noe͏̈mi
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602761
Saved in:
3
Positiv erlebte Führungsbeziehungen : Entstehung relationaler produktiver Energie in der Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Willoh, Antje
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497638
Saved in:
4
Strategische Flexibilität und kognitive Modelle : eine empirsche Untersuchung deutscher börsennotierter Unternehmen
Dicenta, Maximilian
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497641
Saved in:
5
Mentale Blockaden weiblicher Führungsnachwuchskräfte in Situationen des beruflichen Aufstiegs : empirische Erhebung und inhaltsspezifische Analyse
Oerding, Judith
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010414481
Saved in:
6
Der Nachfolger kommt! : eine Analyse des Generationenwechsels in Familienunternehmen
Brückner, Carolin
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009125765
Saved in:
7
Wachstumsfaktoren erfolgreicher Existenzgründer : eine empirische Analyse im Rahmen der Greifswalder Gründerstudie
Rief, Peter
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003741851
Saved in:
8
Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs : theoretische Aspekte und Ergebnisse einer empirischen Studie unter mittelständischen Unternehme...
Zeise, Mark
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003608780
Saved in:
9
Führen mit Autorität und Charisma : als Chef souverän handeln
Prost, Winfried
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516941
Saved in:
10
Business is Showbusiness : wie Topmanager sich vor Publikum inszenieren
Biehl, Brigitte
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463301
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