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Search: subject_exact:"Eignungsdiagnostik"
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Personalauswahl
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53
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25
Germany
25
Theorie
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Personalentwicklung
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Personalbeurteilung
9
Employee appraisal
8
Führungskräfteauswahl
8
Human Resource Management
8
Human resource development
8
Personalbeschaffung
8
Personalmanagement
8
Eignungsdiagnostik
5
Executive selection
5
Recruitment
5
HR marketing
4
Internet
4
Messung
4
Personalmarketing
4
Arbeitsmarktdiskriminierung
3
Arbeitspsychologie
3
Competence
3
Diskriminierung
3
Intelligence
3
Intelligenz
3
Kompetenz
3
Labour market discrimination
3
Measurement
3
Organizational psychology
3
Unternehmen
3
Wahrnehmung
3
Akademiker
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Anforderungsprofil
2
Arbeitsmarktpolitik
2
Arbeitsmarkttheorie
2
Arbeitsuche
2
Arbeitsvertrag
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Assessment-Center
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
17
Type of publication (narrower categories)
All
Lehrbuch
Thesis
Hochschulschrift
16
Aufsatz im Buch
11
Book section
11
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Aufsatzsammlung
3
Arbeitspapier
2
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Case study
2
Fallstudie
2
Graue Literatur
2
Handbook
2
Handbuch
2
Non-commercial literature
2
Textbook
2
Working Paper
2
Collection of articles of several authors
1
Elektronischer Datenträger
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
English
11
Author
All
Achouri, Cyrus
2
Bürkle, Thomas
1
Franz, Martha
1
Heyne, Stephan
1
Howe, Marion
1
Karkoschka, Urs
1
Kastner, Marc
1
Kleebaur, Carolina
1
Konradt, Udo
1
Lechner, Angela
1
Lutz, Anja
1
Möller, Jan Henning
1
Plate, Tobias
1
Roth, Karsten
1
Stork, Katja
1
Warszta, Tim
1
Wick, Alexander
1
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less ...
Published in...
All
Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Frau & Wirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Lehrbuch
1
MV Wissenschaft
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Schriften zum europäischen Management
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
Wirtschaftswissenschaft
1
Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster
1
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less ...
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1
Application of Gilliland’s model of applicants’ reactions to the field of web-based selection
Warszta, Tim
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577214
Saved in:
2
Kundenorientierung im Hotelfach : die Entwicklung und Validierung eines Situational Judgment Tests
Möller, Jan Henning
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008841470
Saved in:
3
Recruiting und Placement : Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung
Achouri, Cyrus
-
2010
-
2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901868
Saved in:
4
Im Wettbewerb um den besten Bewerber : eine Untersuchung der Einflussgrößen auf die Loyalität von Bewerbern gegenüber dem Unternehmen
Franz, Martha
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003750234
Saved in:
5
Personalauswahl in Unternehmensberatungen : Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Plate, Tobias
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423604
Saved in:
6
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : Wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung
Kleebaur, Carolina
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448612
Saved in:
7
Recruiting und Placement : Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung
Achouri, Cyrus
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006743
Saved in:
8
Reflektive und impulsive Prozesse in der Personalauswahl
Stork, Katja
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435775
Saved in:
9
Computerbasierte Diagnostik : Entwicklung eines online-gestützten Testsystems zur Bewerberauswahl
Roth, Karsten
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339044
Saved in:
10
Optimierung der Personalauswahl im Finanzdienstleistungssektor : unter besonderer Berücksichtigung des Spannungsverhältnisses zwischen betrieblichen Anforderungen der Arbeitgeber u...
Heyne, Stephan
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003306069
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