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~person:"Ladwig, Désirée"
~subject:"Führungskräfte"
~subject:"Women workers"
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Search: person:"Domsch, Michel E."
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Year of publication
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Subject
All
Führungskräfte
Women workers
Deutschland
12
Germany
11
Human Resource Management
9
Personalmanagement
9
Weibliche Führungskräfte
8
Women managers
8
Career development
7
Karriereplanung
7
Corporate culture
6
Highly skilled workers
6
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
6
Unternehmenskultur
6
Human resource development
5
Personalentwicklung
5
Theorie
5
Theory
5
Weibliche Arbeitskräfte
5
Coaching
4
Führungskräfteentwicklung
4
Innovationsmanagement
4
Arbeitswelt
3
Diversity Management
3
Diversity management
3
Employee survey
3
Frauenpolitik
3
Gleichberechtigung
3
Innovation management
3
KMU
3
Leadership development
3
Managers
3
Mitarbeiterbefragung
3
Organisatorischer Wandel
3
Organizational change
3
SME
3
Scientific method
3
USA
3
United States
3
Wissenschaftliche Methode
3
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
4
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Aufsatzsammlung
1
Conference proceedings
1
Graue Literatur
1
Konferenzschrift
1
Non-commercial literature
1
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less ...
Language
All
German
5
English
3
Author
All
Ladwig, Désirée
Domsch, Michel E.
25
Macke, Harriet
5
Autenrieth, Christine
3
Lieberum, Uta B.
3
Chemnitzer, Karin
2
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Kleiminger, Klemens
1
Pfeiffer, Petra
1
Pintsch, Angela
1
Regnet, Erika
1
Schöne, Kristina
1
more ...
less ...
Institution
All
Expert Meeting Eastern European Countries - Reconciliation of Family and Work <1999, Brüssel>
1
Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
1
Published in...
All
Forum Personalmanagement
2
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Management revue : socio-economic studies
1
Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
Showing
1
-
7
of
7
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Chancen und Risiken bei der Implementierung von Teilzeitführung
Ladwig, Désirée
;
Domsch, Michel E.
- In:
Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und …
,
(pp. 115-126)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011628365
Saved in:
2
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
Saved in:
3
genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 479-482)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
Saved in:
4
Genderdax: Top companies for women with high potentials
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
;
Pintsch, Angela
- In:
Management revue : socio-economic studies
17
(
2006
)
2
,
pp. 155-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003330707
Saved in:
5
Gender equality in Central and Eastern European countries
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Ladwig, Désirée
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001734204
Saved in:
6
Reconciliation of family and work in Eastern European countries
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Ladwig, Désirée
(
contributor
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506859
Saved in:
7
Frauen auf dem Weg ins Management? : Eine empirische Studie mit Hilfe einer Anzeigenanalyse (1990 - 1992)
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000904247
Saved in:
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100
250
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