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Search: subject:"Führungskräfteentwicklung"
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Occupational profile
Führungskräfteentwicklung
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Leadership development
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Deutschland
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Germany
83
Theorie
61
Theory
61
Personalentwicklung
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Human resource development
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Führungskräfte
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Managers
34
Führungskraft
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Multinationales Unternehmen
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Transnational corporation
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Kompetenz
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Betriebswirtschaftsstudium
14
Competence
14
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Entrepreneurship approach
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Human Resource Management
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Personalmanagement
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Unternehmen
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Unternehmensgründung
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Betriebliche Fortbildung
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Motivation
9
Weiterbildung
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Auslandstätigkeit
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Corporate culture
8
Handlungskompetenz
8
Higher education institution
8
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All
Free
1
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Type of publication (narrower categories)
All
Systematic review
Thesis
Article in journal
40
Aufsatz in Zeitschrift
40
Aufsatz im Buch
37
Book section
37
Hochschulschrift
12
Collection of articles of several authors
6
Sammelwerk
6
Aufsatzsammlung
3
Reprint
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Graue Literatur
2
Guidebook
2
Handbook
2
Handbuch
2
Non-commercial literature
2
Ratgeber
2
Arbeitspapier
1
Case study
1
Fallstudie
1
Working Paper
1
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Language
All
German
10
English
1
Author
All
Pannenbäcker, Olaf
2
Schlatter, Cornelia
2
Andersson, Thomas
1
Eckardt, Gordon H.
1
Gleich, Michèl
1
Hofmann, Laila Maija
1
Janz, Andreas
1
Küpers, Hannelore
1
Treier, Michael
1
more ...
less ...
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Akademische Abhandlungen zu den Wirtschaftswissenschaften
1
Gabler Edition Wissenschaft / Strategische Unternehmungsführung
1
Göttinger Handelswissenschaftliche Schriften e.V. : GHS
1
mir-Edition
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
-
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1
Führungskräfteentwicklung
in ausgewählten Unternehmen der Wirtschaft : Anspruch und Wirklichkeit
Gleich, Michèl
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009488643
Saved in:
2
Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Schlatter, Cornelia
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343964
Saved in:
3
Managers' identity work : experiences from participating in introspective management training
Andersson, Thomas
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002801527
Saved in:
4
Qualifikationsanforderungen an Category Manager im Handel : Ansätze und Instrumente zur Ermittlung und Entwicklung von Qualifikationsinhalten
Eckardt, Gordon H.
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001583221
Saved in:
5
Kanonisierung, Qualifizierung und Zertifizierung im Projektmanagement : Integration internationaler Ansätze zur Professionalisierung und Praxisbeispiele
Pannenbäcker, Olaf
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001575158
Saved in:
6
Kanonisierung, Qualifizierung und Zertifizierung im Projektmanagement : Integration internationaler Ansätze zur Professionalisierung und Praxisbeispiele
Pannenbäcker, Olaf
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699216
Saved in:
7
Führungskräfte in Europa : empirische Analyse zukünftiger Anforderungen
Hofmann, Laila Maija
-
2000
-
1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001520248
Saved in:
8
Weiterbildung von Führungskräften : eine kritische Bestandsaufnahme im Kontext aktueller Entwicklungstrends
Treier, Michael
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508086
Saved in:
9
Das glokale Management : Anforderungen und Praxis in kulturell komplexen Unternehmen
Küpers, Hannelore
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476573
Saved in:
10
Erfolgsfaktor Topmanagement : Anforderungen und Aufgaben im Change Management
Janz, Andreas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421569
Saved in:
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