Search Results - subject:"Мотивация"

СЕРГЕЕВНА, ИСАКОВА ЕЛЕНА; … - In: Вестник Южно-Уральского … 8 (2014) 3, pp. 186-191

Статья посвящена проблемам высшего образования, в частности, сложившейся диспропорции между выпуском квалифицированных специалистов и их востребованностью на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011247225

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В КОНСАЛТИНГОВЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ НА ОСНОВЕ СБАЛАНСИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ...

ВЛАДИМИРОВНА, МИРОШКИНА НАТАЛЬЯ - In: Вестник Омского университета. … (2014) 3, pp. 47-53

Статья посвящена построению системы стимулирования деятельности хозяйствующего субъекта на основе сбалансированной системы показателей. Данная система...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248024

ВЫБОР И АДАПТАЦИЯ ИНСТРУМЕНТОВ ОЦЕНКИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПО МЕТОДИКЕ «EMPLOYEE NET PROMOTER SYSTEM» (ENPS) 1...

АЛЕКСАНДРОВИЧ, ДУЛОВ АЛЕКСАНДР; … - In: Вестник Омского университета. … (2014) 3, pp. 31-37

Удовлетворенность персонала, как основа высокой трудовой мотивации, является важным фактором устойчивости и развития современного предприятия. Поэтому в...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248137

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ВУЗА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ...

СЕРГЕЕВНА, ГУСАРОВА МИРОСЛАВА; … - In: Вестник Омского университета. … (2014) 3, pp. 14-22

внешней мотивации. Рассмотрено определение кадровой стратегии высшего учебного заведения. Охарактеризовано понятие «мотивация … «Мотивация» для Федерального государственного учреждения высшего профессионального образования «Тюменский государственный … базы. Предложен алгоритм реализации проекта «Мотивация». Проект разработан на среднесрочный период и включает в себя …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248196

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА СОЗНАНИЯ. ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ КОЛЛЕКТИВА

ВИТАЛЬЕВИЧ, ДОРОНИН АНДРЕЙ; … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 364-371

Цель статьи – обоснование возможности решения проблемы уменьшения работоспособности человека в информационном обществе за счет роста психической нагрузки. В...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248876

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРИЗВАНИЕ: К ВОПРОСУ О НЕЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА

РУСЛАНОВНА, ШУХАТОВИЧ ВИОЛЕТТА - In: Экономические и социальные … (2014) 3, pp. 188-192

В статье обоснована актуальность социологического анализа феномена профессионального призвания. Профессиональное призвание рассматривается как...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270246

МОТИВАЦИЯ ИННОВАЦИОННО АКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

ВАЛЕРЬЕВНА, МЕЛЬНИКОВА … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 262-266

В статье проанализированы современные научные подходы к определению термина «мотивации и стимулирования инновационно активного персонала» и определено, что...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270931

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ В УКРАИНЕ...

АНАТОЛЬЕВНА, ТКАЧ ОЛЬГА - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 172-180

Целью статьи является исследование особенностей заработной платы (как основного элемента системы мотивации) в Украине. Проанализированы особенности...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270933

ЦЕЛЕВАЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА К ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ВЛАДИМИРОВНА, ТОМАХ ВИКТОРИЯ - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 188-193

Целью статьи является определение исполнителей и этапов целевой комплексной программы как инструмента мотивации персонала к инновационной деятельности....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011271066

ГРУППИРОВКА МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

ЯКОВЛЕВНА, ЦУКАНОВА ВАЛЕНТИНА; … - In: Бизнес Информ (2014) 3, pp. 341-346

Целью статьи является теоретическое обоснование классификационных признаков и совершенствование классификации методов мотивации труда на основе...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011271085