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Search: subject_exact:"Berufliche Strategie"
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142
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Germany
47
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Occupational attainment
43
Theorie
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Theory
27
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25
Personalentwicklung
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Human resource development
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Führungskräfteentwicklung
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Karriere
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12
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11
Personalmanagement
11
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11
Women managers
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Expatriate assignment
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Leadership development
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Familie-Beruf
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Motivation
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Work-life balance
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Highly skilled workers
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Human capital
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Humankapital
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Weibliche Führungskraft
7
Arbeitsmarktintegration
6
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All
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35
Undetermined
8
Type of publication
All
Book / Working Paper
142
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Article in journal
4,104
Aufsatz in Zeitschrift
4,104
Aufsatz im Buch
648
Book section
648
Graue Literatur
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Non-commercial literature
593
Arbeitspapier
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Working Paper
497
Collection of articles of several authors
134
Sammelwerk
134
Ratgeber
128
Guidebook
110
Thesis
98
Case study
97
Fallstudie
97
Aufsatzsammlung
88
Collection of articles written by one author
27
Sammlung
27
Conference paper
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Konferenzbeitrag
23
Lehrbuch
20
Handbook
17
Handbuch
17
Interview
17
Textbook
17
Amtsdruckschrift
13
Government document
13
Bibliografie enthalten
9
Bibliography included
9
Reprint
8
Konferenzschrift
7
Biografie
6
Aufgabensammlung
4
Company information
4
Firmeninformation
4
Conference proceedings
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Forschungsbericht
3
Mikroform
3
Umfrage
3
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Language
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English
83
German
62
Author
All
Domsch, Michel E.
3
Ladwig, Désirée
3
Hölzle, Katharina
2
Kräkel, Matthias
2
Tolimir, Eva-Maria
2
Wu, Fan
2
Aalto, Aino-Maija
1
Altmann, Sarah
1
Bagger, Jesper
1
Bartel, Jan-Niklas
1
Bartz Schiefer, Katrin
1
Baurschmid, Michael
1
Bech Holte, Martin
1
Becker, Claudia
1
Becker, Manfred
1
Bethke-Langenegger, Pamela
1
Biemann, Torsten
1
Birhane, Lakew Alemu
1
Bischoff, Florian
1
Bischoff, Kathrin
1
Borchert, Margret
1
Bosse, Niels
1
Bossink, Carin
1
Bouquillon, Edward Allen
1
Boyson, Nicole M.
1
Bravidor, Marcus
1
Brehm, Marion
1
Breugst, Nicola
1
Brodersen, Holger
1
Casas-Arce, Pablo
1
Chlosta, Kristin
1
Davies, Samuel
1
Diehl, Marjo-Riitta
1
Dlouhy, Katja
1
Doherr, Thorsten
1
Dohrman, Rebecca L.
1
Dorau, Nils B.
1
Ebeling, Kerstin
1
Eggenhofer-Rehart, Petra
1
Emrich, Eike
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Universität Mannheim
2
epubli GmbH
2
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
ESCP Europe
1
Eric Cuvillier <Firma>
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Herbert Utz Verlag
1
Leuphana Universität Lüneburg
1
RWTH Aachen
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
1
Universität Duisburg-Essen
1
V & R unipress GmbH
1
Verlag Dr. Kovač
1
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Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
3
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Forum Personalmanagement
3
Dissertation Series CentER
2
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
2
PhD thesis / School of Economics and Management, University of Aarhus
2
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
SpringerLink / Bücher
2
Tinbergen Institute research series
2
Acta Wasaensia
1
Acta Wasaensia / Business administration
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Berner betriebswirtschaftliche Schriften
1
Berufsbildung, Arbeit und Innovation / Dissertationen, Habilitationen
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
ECON PhD dissertations
1
ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management
1
Economic studies
1
Edition Wissenschaft Apprimus
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Bank- und Finanzwirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Gabler Research
1
Gabler Research / International management studies
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Garland studies in entrepreneurship
1
IBBP-Arbeitsbericht
1
Monograph series / Univ., Inst. for International Economic Studies
1
Münchner Beiträge zur Bildungsforschung
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
PhD series / Copenhagen Business School
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Research series / Universiteit van Amsterdam
1
Research series / Vrije Universiteit van Amsterdam
1
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen
1
Schriftenreihe Organisation & Personal
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
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ECONIS (ZBW)
142
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1
Essays in corporate risk
Wang, Ke
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014428479
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2
Essays in empirical microeconomics
Mestre, Josep Amer
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014303989
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3
For better, or for worse? : making a career pivot to pursue a calling
Weisman, Hannah Pauline
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013173810
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4
How the past influences the future : essays on founding team characteristics, start-up team changes, entrepreneurial career paths and future performance
Hennicke, Maria Vladimirovna
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012887411
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5
Career success : a cross-context examination
Schworm, Stephanie Katja
-
ESCP Europe
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012298429
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6
Job ladders, peer effects and career dynamics
Gorshkov, Andrei
-
2020
-
This version: November 13, 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012522341
Saved in:
7
International top managers' careers : essays on career variety, tenure on the board and time to the top
Mitterreiter, Simon
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012432980
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8
External corporate venturing and how the top management team is shaping it
Hunsdiek, Niklas Julian Arthur
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013260161
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9
Lebenszyklusorientierte Karriereplanung : Ein Weg für Frauen in Führungspositionen
Tolimir, Eva-Maria
-
2022
Einleitung -- Empirische Befunde zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen -- Konzeptionelle Grundlagen des Karrierebegriffs und Konzepte von Lebenszyklen sowie Lebensphasen -- Karriere und Organisation – theoretische Zugänge und Praxis -- Karriere und Individuum --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013448991
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10
Lebenszyklusorientierte Karriereplanung : ein Weg für Frauen in Führungspositionen
Tolimir, Eva-Maria
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013554828
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11
A new perspective on managerial careers : three sequence analyses of executive career paths
Bartel, Jan-Niklas
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012178829
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12
Nonprofit education in Japan : NPO-led career guidance at metropolitan senior high schools
Lesch, Vincent B.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012435677
Saved in:
13
Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung - empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen
Altmann, Sarah
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943456
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14
Disambiguation of researcher careers: shifting the perspective from documents to authors
Doherr, Thorsten
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012165747
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15
Social entrepreneurial intention : an empirical study in Vietnam
Thi Phuong Anh Tran
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012166288
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16
Eine entscheidungstheoretische Analyse der Karrierewege von Sportwissenschaftlern
Bischoff, Florian
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011954019
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17
Occupational gender segregation in Germany : the role of occupational opportunities and constrains for gender differences in aspirations and employment trajectories
Malin, Lydia
-
2018
This dissertation project investigates how occupational contexts influence individual occupational decisions and subsequent employment trajectories.It examines how the overall structure of occupations within the local context and the internal structure of different types of occupations affect...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012169147
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18
Der Einfluss von Managerdruck auf die Urteilsfindung von Controllern : eine theoretische und empirische Analyse vor dem Hintergrund spezifischer Karriereorientierungen
Gehring, Kirsten
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011866507
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19
Context matters: new perspectives on environmental factors in management research
Koch, Andreas
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012605442
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20
Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg : eine kohortenvergleichende Panelstudie
Eggenhofer-Rehart, Petra
-
2021
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012666927
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21
Private equity: a people's business? : three essays on the human element in a maturing private equity industry
Dorau, Nils B.
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012432472
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22
Four essays on the entanglement of career choices and gender in the information and communication technology industry
Roy, Nobina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012608300
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23
Facilitators and outcomes of career preparation among university students and graduates
Jänsch, Vanessa Katharina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011691505
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24
Students, standards, and survivors : empirical evidence on accounting students' career choices, the costs and benefits of accounting services, and the peer review process in academ...
Bravidor, Marcus
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695298
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25
Citizenship behavior and turnover intention : the role of public service motivation and career commitments
Birhane, Lakew Alemu
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011756488
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26
Karrierewerte von Arbeitnehmern im Wandel? : eine empirische Analyse in Deutschland
Friedrich, Franziska Leokadia
-
2020
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012426107
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27
Online labor markets : transitions, transactions, and careers
Seifried, Mareike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012543295
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28
Gender and leadership aspiration : the impact of the organizational environment
Erlemann, Claudia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011502744
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29
Family firm succession as career option of siblings in Swiss entrepreneurial families : insights based on the family niche model and sibling research
Hoffend, Constanze Isabella
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011427915
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30
The value of talent management : rethinking practice, problems and possibilities
Hjordrup, Sanne K.
-
2015
-
1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011437221
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31
Time for children and career in Germany : time constraints, childcare and career paths
Sutter, Katharina
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440792
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32
The influence of individual differences across the international career trajectory
Davies, Samuel
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013172403
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33
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
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34
The role of work-family enrichment in work-life balance & career success : a comparison of German & Indian managers
Shah, Shalaka Sharad
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010354300
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35
Academic entrepreneurs : attitudes, careers and growth intentions
Hesse, Nora
-
2014
Academic entrepreneur, university spin-off growth, career attitude, career path, growth intention. - Akademische Gründer, Wachstum universitärer Ausgründungen, Karriereeinstellung, Karrierepfad, Wachstumseinstellung
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501469
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36
Careers in Transition : Continuity, Complexity and Conflicting Desires in the Discursive Identity Construction of Ex-Consultants
Hoyer, Patrizia
-
2014
Die vorliegende Dissertation untersucht Aspekte der Kontinuität und Komplexität sowie widersprüchliche Bedürfnisse in der Identitätskonstruktion von Ex-Beratern, insbesondere im Hinblick auf einen Karrierewechsel: Weg vom stark identitätsformenden Arbeitsumfeld einer Unternehmensberatung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010442020
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37
Reciprocal influences between personality traits and career transitions
Nieß, Christiane
-
2014
The contribution of this dissertation is twofold. First, it aims to advance existing knowledge on the role of personality traits in explaining work-related outcomes. The focus of this first contribution lies on the effect that different personality traits have on actual career transitions, such...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010458673
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38
Betriebliches Lernen und Karriere im Unternehmen : eine qualitative Studie am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie
Reinfuss, Saskia-Nicole
-
2014
-
1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477443
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39
Women's pathways to leadership : navigating through personal, interpersonal, and societal barriers of the "leadership labyrinth"
Greguletz, Elena Katharina
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011917932
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40
Karrierewege im Berufsfeld Investor Relations : Exploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-Designs
Maas, Martina
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925963
Saved in:
41
Three essays on top executives - compensation design, career patterns, and managerial risk taking
Hojer, Cornelia Christiane
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011880124
Saved in:
42
Individuelle und strukturelle Einflussfaktoren der Mobilität bei Bildungs- und Berufsübergängen
Kaiser, Nicole
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893278
Saved in:
43
Empirical analyses of career success : effects of gender on wages and job satisfaction
Otten, Sina
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931094
Saved in:
44
Incentives and inequalities in family and working life
Aalto, Aino-Maija
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011937856
Saved in:
45
Innovators´ careers
Hoffmann, Patrick
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009767547
Saved in:
46
Einfluss von Potenzialanalyseergebnissen auf die Motivation zur Wahl alternativer Laufbahnen im Rahmen der individuellen Karriereplanung : eine empirische Analyse an Teilnehmern de...
Ebeling, Kerstin
-
2012
Die vorliegende Arbeit untersucht die Wirkung von Eignungsrückmeldungen nach Potenzialanalysen auf die individuelle Karriereplanung von Mitarbeitern i. S. einer Veränderung der Motivation zur Wahl alternativer Laufbahnen. Die Probanden waren Teilnehmer der Potenzialanalyse „Führung/komplexe...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009708492
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47
Flexible und stabile Laufbahnplanung : Transition-Management aus der Unternehmens- und Ressourcenperspektive
Laser, Jan
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011722139
Saved in:
48
Generationsübergreifende Einflussfaktoren auf Karriereentscheidungen : eine empirische Vergleichsstudie der Generationen X und Y
Malon, Natalie
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011801556
Saved in:
49
The relationship between expatriation and career success : an exploratory study of beliefs and experiences
Simmons, Hanna Sophie
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635852
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50
Social status, CEO pay and the market for directors
Zhivotova, Evgenia
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011706493
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