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type_genre:"Handbook"
~subject:"Strategisches Management"
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Search: subject_exact:"Compensation system"
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Strategisches Management
Compensation system
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Vergütungssystem
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Deutschland
12
Germany
12
Human Resource Management
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Personalmanagement
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Leistungsentgelt
7
Performance pay
7
Personalpolitik
7
Arbeitsgestaltung
6
Frauenpolitik
6
Gleichberechtigung
6
Job design
6
Verwaltung
6
Women's politics
6
Gleichstellung
5
Human resource development
5
Personalentwicklung
5
Vergütung
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Leadership
4
Management by Objectives
4
Participative leadership
4
Personalbeschaffung
4
Personalführung
4
Recruitment
4
Welt
4
World
4
Aktienoption
3
Arbeitsgruppe
3
Betriebliche Sozialleistungen
3
Employee benefits
3
Flexibilisierung
3
Gender mainstreaming
3
Gleichstellungspolitik
3
Stock option
3
Strategic management
3
Team
3
USA
3
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Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Handbook
Article in journal
25
Aufsatz in Zeitschrift
25
Aufsatz im Buch
13
Book section
13
Handbuch
9
Aufsatzsammlung
7
Collection of articles of several authors
7
Sammelwerk
7
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Arbeitspapier
2
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Konferenzschrift
2
Working Paper
2
Case study
1
Collection of articles written by one author
1
Conference proceedings
1
Einführung
1
Fallstudie
1
Lehrbuch
1
Reprint
1
Sammlung
1
Systematic review
1
Textbook
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
9
Author
All
Krell, Gertraude
6
Eyer, Eckhard
3
Haussmann, Thomas
3
Ortlieb, Renate
1
Sieben, Barbara
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
9
Showing
1
-
9
of
9
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
);
Ortlieb, Renate
(
ed.
); …
-
2011
-
6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240284
Saved in:
2
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden ; nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2009
-
4., überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809822
Saved in:
3
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2008
-
5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
Saved in:
4
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2007
-
3., erw. Aufl., [Nachdr.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003418899
Saved in:
5
Zielvereinbarung und variable Vergütung : ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
Eyer, Eckhard
;
Haussmann, Thomas
-
2005
-
3., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896399
Saved in:
6
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2004
-
4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
Saved in:
7
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2001
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
Saved in:
8
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1998
-
2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
Saved in:
9
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000967348
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