//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
person:"Kirbach, Christine"
~person:"Sackett, Paul R."
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject_exact:"Eignungsdiagnostik"
Narrow search
Delete all filters
| 2 applied filters
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Personalauswahl
22
Personnel selection
22
Deutschland
4
Germany
4
Personality psychology
4
Persönlichkeitspsychologie
4
Civil service
3
Cognition
3
Kognition
3
Pareto efficiency
3
Pareto-Optimum
3
Theorie
3
Theory
3
USA
3
United States
3
Öffentlicher Dienst
3
Befragung
2
Bewertung
2
Business process management
2
Employee appraisal
2
Evaluation
2
Internet
2
Interview
2
Measurement
2
Messung
2
Personalbeurteilung
2
Prozessmanagement
2
Scientific method
2
Wissenschaftliche Methode
2
Absolventen
1
Behaviour
1
Bildungsabschluss
1
Bildungsertrag
1
Coaching
1
Comparison
1
Educational attainment
1
Electronic human resource management
1
Elektronisches Personalmanagement
1
Estimation
1
Ethnic group
1
more ...
less ...
Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
20
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
10
Aufsatz im Buch
10
Aufsatz in Zeitschrift
10
Book section
10
Reprint
3
Aufsatzsammlung
1
CD-ROM, DVD
1
Collection of articles of several authors
1
Konferenzschrift
1
Sammelwerk
1
more ...
less ...
Language
All
English
15
German
7
Author
All
Kirbach, Christine
Sackett, Paul R.
Baert, Stijn
40
Lievens, Filip
25
König, Cornelius J.
23
Derous, Eva
19
Roulin, Nicolas
19
Ryan, Ann Marie
19
Anderson, Neil
18
Kanning, Uwe Peter
18
Burn, Ian
16
Melchers, Klaus G.
16
Neumark, David
15
Merkl, Christian
14
Kleinmann, Martin
13
Borm, Hannah Van
12
Button, Patrick
12
Schmidt, Frank L.
11
Gourmelon, Andreas
10
Rinne, Ulf
10
Schuler, Heinz
10
Sterkens, Philippe
10
Baum, Matthias
9
Campion, Michael A.
9
Klehe, Ute-Christine
9
Lippens, Louis
9
Ployhart, Robert E.
9
Powell, Deborah M.
9
Viswesvaran, Chockalingam
9
Bauer, Talya N.
8
Christiansen, Neil D.
8
De Corte, Wilfried
8
Highhouse, Scott
8
Kübler, Dorothea
8
Lahey, Joanna
8
Langer, Markus
8
Levashina, Julia
8
Rooth, Dan-Olof
8
Salgado, Jesús F.
8
Schmitt, Neal
8
Zinovyeva, Natalia
8
more ...
less ...
Published in...
All
International journal of selection and assessment
6
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
4
Selection methods and performance outcomes II
3
Handbook of employee selection
2
Adverse impact : implications for organizational staffing and high stakes selection
1
Human performance
1
Journal of business and psychology
1
Organizational research methods : ORM
1
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
1
Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
22
Showing
1
-
22
of
22
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Robustness, sensitivity, and sampling variability of Pareto-optimal selection system solutions to address the quality-diversity trade-off
De Corte, Wilfried
;
Sackett, Paul R.
;
Lievens, Filip
- In:
Organizational research methods : ORM
23
(
2020
)
3
,
pp. 535-568
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012232016
Saved in:
2
Factors affecting potential personality retest improvement after initial failure
Walmsley, Philip T.
;
Sackett, Paul R.
- In:
Human performance
26
(
2013
)
5
,
pp. 390-408
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010233277
Saved in:
3
The role of range restriction and criterion contamination in assessing differential validity by race/ethnicity
Berry, Christopher M.
;
Sackett, Paul R.
;
Sund, Amy
- In:
Journal of business and psychology
28
(
2013
)
3
,
pp. 345-359
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009791094
Saved in:
4
Content validity and cognitive tests : response to Kehoe (2012), Ployhart (2012), and Sackett (2012)
Schmidt, Frank L.
- In:
International journal of selection and assessment
20
(
2012
)
1
,
pp. 28-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009520204
Saved in:
5
Cognitive tests, constructs, and content validity : a commentary on Schmidt (2012)
Sackett, Paul R.
- In:
International journal of selection and assessment
20
(
2012
)
1
,
pp. 24-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009520215
Saved in:
6
Offsetting performance losses due to cheating in unproctored internet-based testing by increasing the applicant pool
Landers, Richard N.
;
Sackett, Paul R.
- In:
International journal of selection and assessment
20
(
2012
)
2
,
pp. 220-228
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009570089
Saved in:
7
The effects of coaching on situational judgement tests in high-stakes selection
Lievens, Filip
;
Buyse, Tine
;
Sackett, Paul R.
; …
- In:
International journal of selection and assessment
20
(
2012
)
3
,
pp. 272-282
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009616497
Saved in:
8
Subgroup differences on cognitive tests in contexts other than personnel selection
Sackett, Paul R.
;
Shen, Winny
- In:
Adverse impact : implications for organizational …
,
(pp. 323-346)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003948689
Saved in:
9
Reliability and validity
Putka, Dan J.
;
Sackett, Paul R.
- In:
Handbook of employee selection
,
(pp. 9-49)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003971014
Saved in:
10
Perspectives from twenty-two countries on legal environment for selection
Sackett, Paul R.
;
Shen, Winny
;
Myors, Brett
;
Lievens, Filip
- In:
Handbook of employee selection
,
(pp. 651-676)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003971368
Saved in:
11
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
Gourmelon, Andreas
(
ed.
);
Kirbach, Christine
(
contributor
); …
-
2009
-
2., erw. und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868209
Saved in:
12
Wie kommt man zu den besten Instrumenten? : die Frage der richtigen Prozessgestaltung bei der Personalauswahl im öffentlichen Dienst
Kirbach, Christine
;
Wottawa, Heinrich
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 107-121)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905896
Saved in:
13
Interviewansätze: das verhaltensbasierte Interview
Zimmer, Barbora
;
Kirbach, Christine
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 229-240)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906497
Saved in:
14
Intelligente Bewerberauswahl : Lösungen zum Umgang mit hohen Bewerberzahlen am Beispiel der Entwicklung eines PreScreening-Systems für eine internationale Unternehmensberatung
Kirbach, Christine
;
Guggenberger, Alexandra
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 343-358)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906518
Saved in:
15
Professionelle Interviewgestaltung zur Gewinnung qualifizierten Nachwuchses für die Patentabteilungen im Deutschen Patent- und Markenamt
Kirbach, Christine
;
Schwarz, Monika
- In:
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …
,
(pp. 383-392)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906533
Saved in:
16
Das verhaltensbasierte Interview : Alternativen zu herkömmlichen diagnostischen Ansätzen
Kirbach, Christine
;
Wottawa, Heinrich
- In:
Personalführung : das DGFP Magazin für das …
41
(
2008
)
6
,
pp. 48-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718117
Saved in:
17
New developments in the use of measures of honesty, integrity, conscientiousness, dependability, trustworthiness, and reliability for personnel selection
Sackett, Paul R.
;
Wanek, James E.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720264
Saved in:
18
Constructs and assessment center dimensions : some troubling empirical findings
Sackett, Paul R.
;
Dreher, George F.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720269
Saved in:
19
High-stakes testing in employment, credentialing, and higher education : prospects in a post-affirmative-action world
Sackett, Paul R.
;
Schmitt, Neal
;
Ellingson, Jill E.
; …
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720282
Saved in:
20
Validity and adverse impact potential of predictor composite formation
De Corte, Wilfried
;
Lievens, Filip
;
Sackett, Paul R.
- In:
International journal of selection and assessment
16
(
2008
)
3
,
pp. 183-194
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003765611
Saved in:
21
Pareto-optimal predictor composite formation : a complementary approach to alleviating the selection quality/adverse impact dilemma
Sackett, Paul R.
;
De Corte, Wilfried
;
Lievens, Filip
- In:
International journal of selection and assessment
16
(
2008
)
3
,
pp. 206-209
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003765614
Saved in:
22
Recruiting und Assessment im Internet : Werkzeuge für eine optimierte Personalauswahl und Potenzialerkennung
Kirbach, Christine
(
contributor
); …
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001950068
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->