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person:"Kräkel, Matthias"
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Search: subject_exact:"Employee appraisal"
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Employee appraisal
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Personalbeurteilung
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Theorie
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Theory
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Erwerbsverlauf
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3
Occupational attainment
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Arbeitsmobilität
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Competition
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Efficiency
1
Effizienz
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Emotion
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Human Resource Management
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Informationsökonomik
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Organisation
1
Organization
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Personalmanagement
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Unvollkommener Markt
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Wettbewerb
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Type of publication
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Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
4
Aufsatz in Zeitschrift
4
Aufsatz im Buch
3
Book section
3
Language
All
German
6
English
1
Author
All
Kräkel, Matthias
Schuler, Heinz
15
Grund, Christian
12
Cullen, Julie Berry
11
Sliwka, Dirk
11
Fallgatter, Michael J.
9
Frederiksen, Anders
9
Lange, Fabian
9
Gourmelon, Andreas
8
Koedel, Cory
8
Latham, Gary P.
8
Adrian, Gerhard
7
Albert, Ingolf
7
Becker, Fred G.
7
Burks, Stephen V.
7
Holtmann, Doris
7
Lievens, Filip
7
Matiaske, Wenzel
7
Oechsler, Walter A.
7
Parsons, Eric
7
Riedel, Eckhard
7
Sarges, Werner
7
Cleveland, Jeanette N.
6
Kahn, Lisa B.
6
Murphy, Kevin R.
6
Weller, Ingo
6
Breisig, Thomas
5
Chen, Bin R.
5
Curth, Michael A.
5
Franck, Egon
5
Franke, Joachim
5
Gaugler, Eduard
5
Gerpott, Torsten J.
5
Jirjahn, Uwe
5
Kampkötter, Patrick
5
Kessler, Judd B.
5
Knebel, Heinz
5
Knippenberg, Daan van
5
Lang, Brigitte
5
Liebel, Hermann J.
5
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Published in...
All
Personalführung und Organisation
1
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis
1
Review of managerial science
1
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF
1
Selected papers of the International Conference on Operations Research : Berlin, August 30 - September 2, 1994
1
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung
1
Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : ZWS ; Vierteljahresschrift der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften - Verein für Socialpolitik
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
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1
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relevance
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1
Emotions and the optimality of uneven tournaments
Kräkel, Matthias
- In:
Review of managerial science
2
(
2008
)
1
,
pp. 61-79
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003729990
Saved in:
2
Leistungsbeurteilung
Kräkel, Matthias
- In:
Personalführung und Organisation
,
(pp. 353-368)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450841
Saved in:
3
Personalpolitik, Informationsökonomie und Karrieren
Kräkel, Matthias
;
Alewell, Dorothea
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 83-107)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305105
Saved in:
4
Zur Ambivalenz einer unternehmensinternen Verwendung von Wettbewerbsmechanismen : eine personalpolitische Diskussion am Beispiel relativer Leistungsturniere
Kräkel, Matthias
- In:
Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften …
118
(
1998
)
1
,
pp. 61-85
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001241148
Saved in:
5
Beförderungsentscheidungen und verdeckte Spiele in Hierarchien
Kräkel, Matthias
- In:
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche …
47
(
1995
)
1
,
pp. 25-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001175388
Saved in:
6
Beförderungsgeschwindigkeit als Wettbewerbsfaktor auf dem Arbeitsmarkt
Kräkel, Matthias
- In:
Selected papers of the International Conference on …
,
(pp. 512-516)
.
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001315771
Saved in:
7
Rattenrennen und Beförderungen
Kräkel, Matthias
- In:
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; …
23
(
1994
)
5
,
pp. 224-230
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001159546
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