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Mitarbeiterbefragung
98
Deutschland
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Germany
38
Organisatorischer Wandel
14
Organizational change
14
Scientific method
14
Wissenschaftliche Methode
14
Arbeitszufriedenheit
12
Job satisfaction
12
Betriebliches Gesundheitsmanagement
9
Human Resource Management
9
Occupational health
9
Personalmanagement
9
Kooperative Führung
8
Participative leadership
8
Internal communication
7
Interne Kommunikation
7
Employee appraisal
6
Führungskräfte
6
Managers
6
Personalbeurteilung
6
Betriebsklima
5
Corporate culture
5
Human resource development
5
Personalentwicklung
5
Unternehmenskultur
5
Work climate
5
Arbeitsbedingungen
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Führungsstil
4
Hospital
4
Insurance
4
KMU
4
Krankenhaus
4
Leadership style
4
Multinationales Unternehmen
4
SME
4
Transnational corporation
4
Versicherung
4
Working conditions
4
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Online availability
All
Undetermined
2
Type of publication
All
Article
98
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
98
Article in journal
90
Aufsatz in Zeitschrift
90
Graue Literatur
29
Non-commercial literature
29
Hochschulschrift
28
Thesis
25
Arbeitspapier
19
Working Paper
19
Case study
17
Fallstudie
17
Collection of articles of several authors
11
Sammelwerk
11
Aufsatzsammlung
10
Ratgeber
6
Guidebook
5
Handbook
4
Handbuch
4
Umfrage
3
research-article
3
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Amtsdruckschrift
1
Article
1
Government document
1
Interview
1
Lehrbuch
1
Mikroform
1
Statistics
1
Statistik
1
Textbook
1
non-article
1
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Language
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German
79
English
19
Author
All
Ladwig, Désirée
6
Fischer, Jürgen
2
Gerpott, Torsten J.
2
Mastrangelo, Paul M.
2
Müller, Karsten
2
Scheinpflug, Rita
2
Stams, Achim
2
Thielsch, Meinald T.
2
Titzkus, Thomas
2
Weltzin, Simone
2
Albrecht, Christian
1
Andresen, Maike
1
Au, Wing-tung
1
Babonich, Eva
1
Badura, Bernhard
1
Basse, Horst
1
Baumann, Mareike
1
Berger, Gail Ann
1
Bitzinger, Martin
1
Blum, Adrian
1
Bopp, Daniel
1
Borg, Ingwer
1
Brand, Christian
1
Brooks, Scott M.
1
Brügge, Michael
1
Brünnecke, Karin C.
1
Buchholz, Ulrike
1
Buckley, Andrew
1
Bungard, Walter
1
Clampitt, Philip G.
1
Dederichs, Frank
1
Deitering, Franz G.
1
Diaye, Marc-Arthur
1
Dickson, David
1
Domsch, Arne
1
Domsch, Michel E.
1
Dorn, Thomas
1
Douthit, Mindy
1
Dziarnowski, Lutz
1
Eggelhöfer, Sandra
1
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All
Handbuch Mitarbeiterbefragung
20
Auditing organizational communication : a handbook of research, theory and practice
3
Führung und Gesundheit
3
Advances in organisational psychology
2
Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und Effekte
2
Betriebliches Gesundheitsmanagement : Kosten und Nutzen
2
Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum
2
Change Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, Instrumente
2
Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns : Tagungsband zur 15. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Ludwigshafen, 10. - 11. Juli 2009
2
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
2
Going global : practical applications and recommendations for HR and OD professionals in the global workplace
2
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
2
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
2
Soziale Netzwerke und Kommunikationsprozesse im Unternehmen : neue Impulse für die Betriebsratsarbeit
2
Sozialer Dialog für gute Arbeit : PaPsD: partizipative Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch sozialen Dialog
2
The new employer-employee relationship
2
/ Meinald T. Thielsch ... (Hrsg.)
1
Betrifft Krankenhausmanagement: Mitarbeiterbindung, Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Risikosteuerung
1
Building more effective organizations : HR management and performance in practice
1
Change 2.0 : beyond organisational transformation
1
Change Management in Versicherungsunternehmen : die Zukunft der Assekuranz erfolgreich gestalten
1
Change Management mit Organisationsentwicklung : Veränderungen erfolgreich durchsetzen
1
Corporate dynamics ; Bd. 2
1
Demographischer Wandel : Herausforderung für die Arbeits- und Betriebsorganisation der Zukunft ; [Tagungsband zum 25. HAB-Forschungsseminar]
1
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
1
Die erfolgreiche Steuerung öffentlicher Verwaltungen : von der Reform zur kontinuierlichen Verbesserung
1
Erfolgsfaktor Arbeitsklima : vergleichende Analysen und empirische Ansätze
1
From customer retention to a holistic stakeholder management system : living a vision
1
Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
1
Führung leben : praktische Beispiele - praktische Tipps - praktische Theorie
1
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
1
Handbook of principles of organizational behavior : indispensable knowledge for evidence-based management
1
Handbook of qualitative research methods on human resource management : innovative techniques
1
Handbook of social media management : value chain and business models in changing media markets
1
Handbuch Unternehmenskommunikation
1
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche : Konzeption, Durchführung, Gestaltungsmöglichkeiten ; mit Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen
1
Handbuch der Marktforschung
1
Instrumente nachhaltigen Wirtschaftens in der Unternehmenspraxis
1
Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung : Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle
1
Interne Kommunikation : theoretische, empirische und praktische Perspektiven
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Mitarbeiterbefragungen: Vom Befragungs- zum Dialoginstrument
Blum, Adrian
;
Bopp, Daniel
- In:
Interne Kommunikation : theoretische, empirische und …
,
(pp. 314-331)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011959001
Saved in:
2
Betriebsklima
Schramm, Florian
- In:
Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
,
(pp. 364-376)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011615514
Saved in:
3
Eine Befragung der Mitarbeiter - macht das überhaupt Sinn?
Haferburg, Marco
;
Hahmann, Daniel
- In:
Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : …
,
(pp. 227-237)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011626887
Saved in:
4
Zukunft der Mitarbeiterbefragung. Bottom-up statt Top-down : Mitarbeiterengagement bleibt das zentrale Thema, aber die Methode muss sich ändern - Mitarbeiter involvieren und nicht...
Rexroth, Hannah
- In:
Marktforschung der Zukunft - Mensch oder Maschine? : …
,
(pp. 263-280)
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2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011550656
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5
Anchoring qualitative methods for longitudinal studies
Loudoun, Rebecca
;
Townsend, Keith
- In:
Handbook of qualitative research methods on human …
,
(pp. 30-41)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011538367
Saved in:
6
Kulturwandel bei AXA : "Kundenzentrierung" als Erfolgsfaktor bei der Strategieumsetzung
Schwarz, Stefan
- In:
Change Management in Versicherungsunternehmen : die …
,
(pp. 153-163)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010460053
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7
Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Untemehmenskultur
Remmers, Burkhard
- In:
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …
,
(pp. 119-139)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501303
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8
Altersstrukturanalysen : Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG
Brand, Christian
- In:
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …
,
(pp. 17-28)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501310
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9
Sozialer Dialog als praktizierte Wertschätzung
Wagner, Michael
- In:
Sozialer Dialog für gute Arbeit : PaPsD: partizipative …
,
(pp. 33-51)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010359979
Saved in:
10
Soziales Benchmarking und sozialer Dialog : Leitsätze guter Qualität der Arbeit, Produktivität und Wohlbefinden
Frevel, Alexander
;
Itkowiak, Heinz-Josef
- In:
Sozialer Dialog für gute Arbeit : PaPsD: partizipative …
,
(pp. 24-32)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010359984
Saved in:
11
Zur Paradoxie der Partizipation als Innovation und der Mitarbeiterbefragung als ein Instrument ihrer Entparadoxierung
Kranz, Olaf
- In:
Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : …
,
(pp. 137-158)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010399472
Saved in:
12
Die Mitarbeiterbefragung als Instrument der Organisationsentwicklung
Hörner, Katrin
- In:
Personalmanagement im Tourismus : Erfolgsfaktoren …
,
(pp. 261-288)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010222700
Saved in:
13
Wie Unternehmen psychische Belastungen verhindern können : Gefährdungsbeurteilung und Mitarbeiterbefragung helfen Risiken rechtzeitig zu erkennen
Müller, Carolin
;
Klenke, Benjamin
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 437-473)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771827
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14
Optimierungspotentiale aus Beschäftigtensicht : die Mitarbeiterbefragung bei der Techniker Krankenkasse (TK)
Dorn, Thomas
;
Albrecht, Christian
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 402-436)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771832
Saved in:
15
Die Mitarbeiterbefragung bei Bertelsmann : Instrument zur Stärung der Unternehmenskultur
Mönninghoff, Martina
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 377-401)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771837
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16
Den Wandel messen : Befragungen im Rahmen der Integration ; Commerzbank und Dresdner Bank
Brünnecke, Karin C.
;
Schmitt, Brigitte
;
Basse, Horst
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 359-376)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771848
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17
Die weltweite Mitarbeiterbefragung bei Dräger : Integration des Führungsfeedbacks und differenzierte Vorgehensweise im Folgeprozess
Gerhardt, Ira
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 333-357)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771850
Saved in:
18
Innovative Laufbahn-/Karrierekonzepte für ein erfolgreiches Retention Management
Ladwig, Désirée
;
Linde, Claudia
;
Fründt, Friederike J.
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 311-329)
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2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771852
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19
Die Messung des Glücks von Arbeitnehmern im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen
Andresen, Maike
;
Imhof, Susanne
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 289-310)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771856
Saved in:
20
Delphi-Befragung von Mitarbeitern : die Zukunft im Unternehmen gestalten
Ladwig, Désirée
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 277-288)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771857
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21
Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterbefragungen bei Kundenkontakt-Mitarbeitern
Stock-Homburg, Ruth
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 251-275)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771860
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22
Talentmanagement : Arbeitsflexibilisierung für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte
Ladwig, Désirée
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 221-249)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771864
Saved in:
23
Mitarbeiterbefragung und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Nieder, Peter
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 203-220)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771867
Saved in:
24
Mitarbeiterspezialbefragung zur internen Dienstleistungsqualität in Shared Service Centern
Ladwig, Désirée
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 187-202)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771873
Saved in:
25
Fallstudie : wie bei Phoenix Contact mit einem 360°-Feedback-Prozess systematisch an Excellence in Führung und Kommunikation gearbeitet wird
Holtmeier, Stephan
;
Domsch, Arne
;
Mrugalla, Nina
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 163-185)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771876
Saved in:
26
360°-Feedback-Verfahren als spezielle Variante der Mitarbeiterbefragung
Gerpott, Torsten J.
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 127-161)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771879
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27
Mitarbeiterbefragung - was dann? : Handlungsfelder, die dazu beitragen, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln
Schulte-Deußen, Karsten
;
Klein, Katharina
;
Maas, Mathias
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 105-124)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771882
Saved in:
28
Die IT Survey Group : das weltweit führende Benchmarking Konsortium für Mitarbeiterbefragungen der IT Industrie
Deitering, Franz G.
;
Liebig, Christian
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 95-103)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771884
Saved in:
29
Online-Mitarbeiterbefragungen
Thielsch, Meinald T.
;
Weltzin, Simone
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 77-94)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771889
Saved in:
30
Mitarbeiterbefragungen in den 2000er Jahren : eine Bestandsaufnahme
Hossiep, Rüdiger
;
Frieg, Philip
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 57-75)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771890
Saved in:
31
Mitarbeiterbefragungen : Stand und Entwicklung
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 11-55)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771891
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32
Employees' conceptions of how management can operationalize employee involvement
Georgiades, Stavros
- In:
Handbook of social media management : value chain and …
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(pp. 73-86)
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2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009762896
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33
Employee perceptions of CSR : critical factors for boosting CSR participation
Harrington, Brynn
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Berger, Gail Ann
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Douthit, Mindy
- In:
Socially responsible and sustainable business around …
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(pp. 80-96)
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2013
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34
Web surveys
Furlan, Roberto
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Martone, Diego
- In:
Modern analysis of customer surveys : with applications …
,
(pp. 89-105)
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2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009501802
Saved in:
35
Einsatz von Change Surverys zur nachhaltigen Steuerung von Veränderungsprozessen im öffentlichen Sektor
Müller, Karsten
;
Bungard, Walter
;
Straatmann, Tammo
; …
- In:
Change Management Praxisfälle : …
,
(pp. 339-359)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282892
Saved in:
36
Der Change-Index : ein Befragungsinstrument zur Ermittlung von Veränderungsbereitschaft in Organisationen
Buchholz, Ulrike
- In:
Change Management Praxisfälle : …
,
(pp. 327-338)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282893
Saved in:
37
Herausforderungen für die Arbeitszeitgestaltung durch den demographischen Wandel
Zülch, Gert
;
Stock, Patricia Isabel
;
Schmidt, Daniel
; …
- In:
Demographischer Wandel : Herausforderung für die …
,
(pp. 193-217)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009668255
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38
Betriebliches Familienbewusstsein aus der Sicht von Führungskräften : Ergebnisse einer Pilotstudie
Schneider, Helmut
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Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und …
,
(pp. 191-207)
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2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622970
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39
Betriebliches Familienbewusstsein aus Mitarbeitendenperspektive : Ergebnisse einer Pilotstudie
Wieners, Helen
;
Heinze, Jana
- In:
Betriebliche Familienpolitik : Kontexte, Messungen und …
,
(pp. 177-189)
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2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009622972
Saved in:
40
Online-Umfragen und Online-Mitarbeiterbefragungen
Thielsch, Meinald T.
;
Weltzin, Simone
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011387575
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41
Führungs- und Feedbackinstrumente erfolgreich nutzen
Rohrschneider, Uta
- In:
Der Personalentwickler : Instrumente, Methoden, Strategien
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(pp. 171-194)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008780241
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42
Betriebliches Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung
Radunz, Vicky
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Kretschmer, Verena
- In:
Führung und Gesundheit
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(pp. 393-403)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009248127
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43
Synchronwirkung der Führungskultur auf Gesundheit und Betriebsergebnis
Netta, F.
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Führung und Gesundheit
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(pp. 179-190)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009248138
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44
Arbeitsbedingungen, Sozialkapital und gesundheitliches Wohlbefinden : Differenzen in den Einschätzungen von Führungskräften und Mitarbeitern
Rixgens, Petra
;
Badura, Bernhard
- In:
Führung und Gesundheit
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(pp. 61-70)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009248382
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45
Zielgruppe Mitarbeiter : Unternehmenserfolg durch Motivation
Polomski, Stephan
- In:
Qualitative Marktforschung in Theorie und Praxis : …
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(pp. 553-574)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009233180
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46
Internationale Mitarbeiterbefragung als unternehmenskulturelles Evaluations- und Integrationsinstrument am Beispiel der Continental AG
Müller, Karsten
;
Metzger, Matthias
- In:
Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung …
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(pp. 167-184)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897302
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47
Strategic surveying in the global marketplace and the role of vitality measures
Saltzman, Jeffrey M.
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Brooks, Scott M.
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Going global : practical applications and …
,
(pp. 231-255)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003970367
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48
Creating infectious change in global organizations : applying psychology to large-scale planned interventions
Mastrangelo, Paul M.
- In:
Going global : practical applications and …
,
(pp. 301-332)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003970372
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49
Interview und Fragebogen als Diagnosetechniken
Lammers, Frank
;
Kaune, Axel
- In:
Change Management mit Organisationsentwicklung : …
,
(pp. 118-133)
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2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951341
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50
Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterzufriedensheitsanalyse
Fischer, Jürgen
;
Stams, Achim
;
Titzkus, Thomas
- In:
Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …
,
(pp. 351-367)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980451
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