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~person:"Lévy-Tödter, Magdalène"
~person:"Trost, Armin"
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Search: subject_exact:"Human resources marketing"
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HR marketing
13
Personalmarketing
13
Deutschland
7
Germany
7
Corporate reputation
5
Firmenimage
5
Personalbeschaffung
5
Recruitment
5
Anforderungsprofil
4
Brand management
4
Highly skilled workers
4
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
4
Markenführung
4
Occupational profile
4
Commitment <Management>
3
Humanvermögen
3
Personalentwicklung
3
Personalimage
2
Unternehmen
2
Creativity
1
Employee retention
1
Europa
1
Human Resource Management
1
Kommunikation
1
Kreativität
1
Mitarbeiterbindung
1
Occupational qualification
1
Personalmanagement
1
Qualifikation
1
Stellenanzeige
1
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
7
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
6
Book section
6
Collection of articles of several authors
3
Sammelwerk
3
Case study
2
Fallstudie
2
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Aufsatzsammlung
1
Bibliografie
1
Bibliography
1
Lehrbuch
1
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Language
All
German
12
English
2
Author
All
Lévy-Tödter, Magdalène
Trost, Armin
Baum, Matthias
13
Walter, Benjamin von
11
Kabst, Rüdiger
9
Beck, Christoph
8
Bröckermann, Reiner
8
Burmann, Christoph
8
Hesse, Gero
8
Kremmel, Dietmar
8
Kirchgeorg, Manfred
7
Mosley, Richard
7
Pepels, Werner
7
Van Hoye, Greet
7
Dineen, Brian R.
6
Esch, Franz-Rudolf
6
Jäger, Wolfgang
6
Sharma, Ravindra
6
Stumpf, Marcus
6
Weinrich, Kai
6
Yu, Kang Yang Trevor
6
Agarwal, Shivani
5
Buckmann, Jörg
5
Edwards, Martin R.
5
Grace, Debra
5
Kanning, Uwe Peter
5
Lippold, Dirk
5
Martin, Graeme
5
Näppä, Anna
5
Rana, Geeta
5
Saini, Gordhan K.
5
Strödter, Kristina
5
Tanwar, Karnica
5
Welpe, Isabell M.
5
Allen, David G.
4
App, Stefanie
4
Busold, Matthias
4
Büttgen, Marion
4
Grothe, Martin
4
Huber, Frank
4
Immerschitt, Wolfgang
4
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less ...
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Published in...
All
Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa : interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven
3
Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und präsentieren
2
Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation
1
Management for Professionals
1
Management for professionals
1
Personalwirtschaft
1
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
1
Personalwirtschaft Buch
1
Research
1
SpringerLink / Bücher
1
Talent, Kompetenz, Management ; Bd. 1
1
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less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
13
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1
-
13
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13
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Relevance
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1
Die Stellenanzeige als Instrument des Employer Branding in Europa - eine Einführung
Nielsen, Martin
;
Luttermann, Karin
;
Lévy-Tödter, …
- In:
Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in …
,
(pp. 11-27)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011613767
Saved in:
2
"Ignite your career… drive your future …" Empowerment durch Sprache und Bilder in der Ansprache von Ingenieuren in digitalen und gedruckten Stellenanzeigen
Lévy-Tödter, Magdalène
- In:
Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in …
,
(pp. 31-54)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011613769
Saved in:
3
Auswahlbibliographie zur Analyse von Stellenanzeigen und Bewerbererwartungen
Lévy-Tödter, Magdalène
- In:
Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in …
,
(pp. 317-321)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011613787
Saved in:
4
Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa : interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven
Nielsen, Martin
(
ed.
);
Luttermann, Karin
(
ed.
); …
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595056
Saved in:
5
Talent relationship management : competitive recruiting strategies in times of talent shortage
Trost, Armin
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010357438
Saved in:
6
Talent Relationship Management : Competitive Recruiting Strategies in Times of Talent Shortage
Trost, Armin
-
2014
Introduction -- The Labour Market of the Future -- An Overview of Talent Relationship Management -- Defining Relevant Target Groups -- The Employee Value Proposition -- Active Sourcing Strategies -- Candidate Retention -- The Positive Candidate Experience -- Framework Conditions -- Conclusion.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019383
Saved in:
7
Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und präsentieren
Trost, Armin
(
ed.
)
-
2013
-
2., neu bearbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011533
Saved in:
8
Talent Relationship Management : Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels ; mit 10 Tabellen
Trost, Armin
-
2012
Talent Relationship Management (TRM) heißt das innovative Konzept, mit dem man zielgruppenfokussiert Personal gewinnen kann. Der Autor gibt konkrete Tipps, wie TRM im Unternehmen umgesetzt werden kann.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009293
Saved in:
9
Employer Branding
Trost, Armin
- In:
Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und …
,
(pp. 13-77)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851263
Saved in:
10
Die Employer Branding Ideenfabrik
Schnetzler, Nadja
;
Trost, Armin
- In:
Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und …
,
(pp. 111-117)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851287
Saved in:
11
Talent Relationship Management als strategische Herausforderung
Trost, Armin
;
Quenzler, Alfred
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009624746
Saved in:
12
Employer Branding : Arbeitgeber positionieren und präsentieren
Trost, Armin
(
ed.
)
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003747581
Saved in:
13
Die klare Botschaft fehlt
Trost, Armin
- In:
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
35
(
2008
)
2
,
pp. 34-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003619951
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