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Theory
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234
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World
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118
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118
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Germany
95
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94
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Konsumentenverhalten
83
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82
Nationalkultur
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Relationship marketing
65
Kultur
64
Liberalismus
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47
Vergleich
47
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45
Institutionenökonomik
45
Liberalism
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40
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Freiheit
38
Arbeitsgruppe
37
Sozialer Wandel
37
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All
Undetermined
3
Type of publication
All
Article
15
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
8
Book section
8
Article in journal
7
Aufsatz in Zeitschrift
7
Hochschulschrift
4
Thesis
4
Aufsatzsammlung
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Festschrift
1
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Language
All
German
12
English
9
Author
All
Becker, Fred G.
1
Becker, Manfred
1
Bornewasser, Manfred
1
Chaulagain, Suja
1
Dirani, Khalil M.
1
Domsch, Michel E.
1
Drumm, Hans Jürgen
1
Duncan, Phyllis
1
Etoom, Dergam
1
Fischer, Stephan
1
Green, Sandra M.
1
Gupta, Amit
1
Hancer, Murat
1
Harpaz, Itzhak
1
Herrera, Richard
1
Korb, Nicole
1
Kulkarni, Subodh P.
1
Laske, Stephan
1
Le, Linh Ha
1
Meshoulam, Ilan
1
Moldaschl, Manfred
1
Morick, Holger
1
Münch, Richard
1
Neuberger, Oswald
1
Pham Phuong
1
Ramamoorthy, Nagarajan
1
Ree, Malcom
1
Rumpf, Hartmut
1
Ruppert, Regina
1
Scherm, Ewald
1
Scholz, Christian
1
Souza, Renato
1
Triandis, Harry Charalambos
1
Wasti, S. Arzu
1
Weitbrecht, Hansjörg
1
more ...
less ...
Published in...
All
Individualisierung als Paradigma : Festschrift für Hans Jürgen Drumm
2
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Global business and organizational excellence : a review of research & best practices
1
HRM und industrielle Beziehungen
1
Human resource management review
1
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
1
International journal of cross cultural management
1
International journal of hospitality management
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personalarbeit der Zukunft
1
Scandinavian journal of management
1
The global diffusion of human resource practices : institutional and cultural limits
1
The influence of culture on human resource management processes and practices
1
Theorien der Organisation : die Rückkehr der Gesellschaft
1
Theorien des Managements
1
Verslo ir teisės aktualijos : mokslo darbai
1
Wirtschaftswissenschaft
1
Wissenschaftliche Schriftenreihe Soziologie
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
21
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1
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1
Reducing hotel employee turnover intention by promoting pride in job and meaning of work : A cross-cultural perspective
Le, Linh Ha
;
Hancer, Murat
;
Chaulagain, Suja
;
Pham Phuong
- In:
International journal of hospitality management
109
(
2023
),
pp. 1-10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014282501
Saved in:
2
Beyond the individualised organisation : the role of HRM in the (non)emergence of organisational and leadership practices for impact
Souza, Renato
- In:
Scandinavian journal of management
39
(
2023
)
4
,
pp. 1-6
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014471026
Saved in:
3
Influence of individualism and collectivism on talent management practices
Etoom, Dergam
- In:
International journal of cross cultural management
22
(
2022
)
1
,
pp. 137-155
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013258761
Saved in:
4
Die Quadriga postmoderner Beliebigkeit und ihre Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft : eine empirische Studie zur Entwicklung und Steuerung von Individualisierung, Fragmentierung...
Becker, Manfred
-
2014
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010357022
Saved in:
5
Designing effective work teams in a transnational context : challenges and opportunities
Kulkarni, Subodh P.
;
Gupta, Amit
;
Ramamoorthy, Nagarajan
- In:
Verslo ir teisės aktualijos : mokslo darbai
8
(
2013
),
pp. 17-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011298243
Saved in:
6
Aligning organizational culture with leader-member exchange
Herrera, Richard
;
Duncan, Phyllis
;
Ree, Malcom
- In:
Global business and organizational excellence : a …
32
(
2012/13
)
5
,
pp. 53-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009782159
Saved in:
7
Differenzielles Personalmanagement : eine Skizze
Becker, Fred G.
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 19-24)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648219
Saved in:
8
The meaning of work, employment relations, and strategic human resources management in Israel
Harpaz, Itzhak
;
Meshoulam, Ilan
- In:
Human resource management review
20
(
2010
)
3
,
pp. 212-223
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987123
Saved in:
9
Culture
Triandis, Harry Charalambos
;
Wasti, S. Arzu
- In:
The influence of culture on human resource management …
,
(pp. 1-24)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732365
Saved in:
10
Individualism and collectivism in Lebanon : correlations with socioeconomic factors and effects on management and human resources practices
Dirani, Khalil M.
- In:
The global diffusion of human resource practices : …
,
(pp. 211-233)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768461
Saved in:
11
Cafeteria-Systeme : Perspektiven für eine wissenschaftliche Betrachtung
Korb, Nicole
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003760861
Saved in:
12
Individualisierung und Wissensarbeit : Individualisierungsprozesse in Unternehmen und ihre Auswirkungen am Beispiel der Personalorganisation
Green, Sandra M.
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002473997
Saved in:
13
Das Subjekt als Objekt der Begierde : die Perspektive der "Subjektivierung von Arbeit"
Moldaschl, Manfred
- In:
Theorien des Managements
,
(pp. 245-280)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001696808
Saved in:
14
Das verkaufte Selbst - oder: Loyalty and Solidarity Lost?
Laske, Stephan
- In:
Personalarbeit der Zukunft
,
(pp. 27-38)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001664101
Saved in:
15
Differentielle Personalwirtschaft : theoretisches Fundament und praktische Konsequenzen
Morick, Holger
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709682
Saved in:
16
Individualisierung im internationalen Personalmanagement : Notwendigkeit, Möglichkeiten, Grenzen
Scherm, Ewald
- In:
Individualisierung als Paradigma : Festschrift für …
,
(pp. 55-80)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001296726
Saved in:
17
Individualisierung als Kernkompetenz eines strategischen Personalmanagements
Rumpf, Hartmut
- In:
Individualisierung als Paradigma : Festschrift für …
,
(pp. 11-32)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001296728
Saved in:
18
Individualisierung und Organisierung : die wechselseitige Erzeugung von Individuum und Organisation durch Verfahren
Neuberger, Oswald
;
Bornewasser, Manfred
- In:
Theorien der Organisation : die Rückkehr der Gesellschaft
,
(pp. 487-522)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298292
Saved in:
19
Individualisierung als Paradigma : Festschrift für Hans Jürgen Drumm
Scholz, Christian
(
ed.
);
Drumm, Hans Jürgen
(
honouree
); …
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013253066
Saved in:
20
Individualism and collectivism : two dimensions of human resource management and industrial relations ; the case of Germany
Fischer, Stephan
- In:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, …
2
(
1995
)
4
,
pp. 367-394
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001333754
Saved in:
21
Individualisierung von Unternehmen : Konzeption und Realisierung
Ruppert, Regina
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354105
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25
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