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Search: subject_exact:"Karriereplanung"
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Karriereplanung
147
Career development
141
Deutschland
49
Germany
48
Erwerbsverlauf
44
Occupational attainment
44
Theorie
27
Theory
27
Führungskräfte
26
Managers
25
Personalentwicklung
22
Human resource development
18
Führungskräfteentwicklung
15
Führungskraft
14
Karriere
14
USA
13
United States
13
Arbeitsmobilität
12
Leistungsanreiz
12
Performance incentive
12
Unternehmen
12
Human Resource Management
11
Labour mobility
11
Personalmanagement
11
Weibliche Führungskräfte
11
Women managers
11
Auslandsaufenthalt
10
Expatriate assignment
10
Leadership development
10
Berufswahl
8
Familie-Beruf
8
Human capital
8
Humankapital
8
Motivation
8
Occupational choice
8
Weibliche Führungskraft
8
Work-life balance
8
Highly skilled workers
7
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
7
Arbeitsmarktintegration
6
more ...
less ...
Online availability
All
Free
32
Undetermined
8
Type of publication
All
Book / Working Paper
147
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Article in journal
3,950
Aufsatz in Zeitschrift
3,950
Aufsatz im Buch
643
Book section
643
Graue Literatur
576
Non-commercial literature
576
Working Paper
504
Arbeitspapier
477
Collection of articles of several authors
139
Sammelwerk
139
Ratgeber
137
Guidebook
114
Thesis
99
Case study
97
Fallstudie
97
Aufsatzsammlung
90
Collection of articles written by one author
26
Sammlung
26
Conference paper
22
Konferenzbeitrag
22
Lehrbuch
19
Handbook
18
Handbuch
18
Interview
17
Textbook
17
Amtsdruckschrift
16
Government document
16
Konferenzschrift
12
Bibliografie enthalten
10
Bibliography included
10
Article
9
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
9
Reprint
8
Bibliographie
6
Biografie
6
Company information
6
Firmeninformation
6
Research Report
6
Aufgabensammlung
4
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Language
All
English
82
German
68
Author
All
Domsch, Michel E.
3
Ladwig, Désirée
3
Hölzle, Katharina
2
Kräkel, Matthias
2
Tolimir, Eva-Maria
2
Wu, Fan
2
Aalto, Aino-Maija
1
Altmann, Sarah
1
Bagger, Jesper
1
Bartel, Jan-Niklas
1
Bartz Schiefer, Katrin
1
Baurschmid, Michael
1
Bech Holte, Martin
1
Becker, Claudia
1
Becker, Manfred
1
Bethke-Langenegger, Pamela
1
Biemann, Torsten
1
Birhane, Lakew Alemu
1
Bischoff, Florian
1
Bischoff, Kathrin
1
Borchert, Margret
1
Bosse, Niels
1
Bossink, Carin
1
Bouquillon, Edward Allen
1
Boyson, Nicole M.
1
Bravidor, Marcus
1
Brehm, Marion
1
Breugst, Nicola
1
Brodersen, Holger
1
Casas-Arce, Pablo
1
Chlosta, Kristin
1
Davies, Samuel
1
Diehl, Marjo-Riitta
1
Dlouhy, Katja
1
Doherr, Thorsten
1
Dohmen, Daniela
1
Dohrman, Rebecca L.
1
Dorau, Nils B.
1
Ebeling, Kerstin
1
Eggenhofer-Rehart, Petra
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Springer Fachmedien Wiesbaden
2
Universität Mannheim
2
epubli GmbH
2
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
ESCP Europe
1
Eric Cuvillier <Firma>
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Herbert Utz Verlag
1
Leuphana Universität Lüneburg
1
RWTH Aachen
1
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
1
Universität Duisburg-Essen
1
V & R unipress GmbH
1
Verlag Dr. Kovač
1
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Published in...
All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
3
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Forum Personalmanagement
3
Dissertation Series CentER
2
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
2
PhD thesis / School of Economics and Management, University of Aarhus
2
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
SpringerLink / Bücher
2
Tinbergen Institute research series
2
Acta Wasaensia
1
Acta Wasaensia / Business administration
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Berner betriebswirtschaftliche Schriften
1
Berufsbildung, Arbeit und Innovation / Dissertationen, Habilitationen
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
ECON PhD dissertations
1
ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management
1
Economic studies
1
Edition Wissenschaft Apprimus
1
Forschung und Entwicklung in der Analytischen Soziologie
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Bank- und Finanzwirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Gabler Research
1
Gabler Research / International management studies
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Garland studies in entrepreneurship
1
IBBP-Arbeitsbericht
1
Mensch und Organisation : MO
1
Monograph series / Univ., Inst. for International Economic Studies
1
Münchner Beiträge zur Bildungsforschung
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
PhD series / Copenhagen Business School
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Reihe Wirtschaftswissenschaften
1
Research
1
Research series / Universiteit van Amsterdam
1
Research series / Vrije Universiteit van Amsterdam
1
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
147
Showing
1
-
50
of
147
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Essays in corporate risk
Wang, Ke
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014428479
Saved in:
2
Essays in empirical microeconomics
Mestre, Josep Amer
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014303989
Saved in:
3
How the past influences the future : essays on founding team characteristics, start-up team changes, entrepreneurial career paths and future performance
Hennicke, Maria Vladimirovna
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012887411
Saved in:
4
For better, or for worse? : making a career pivot to pursue a calling
Weisman, Hannah Pauline
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013173810
Saved in:
5
Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens : Eine empirische Untersuchung innerhalb der Finanzwirtschaft
Dohmen, Daniela
-
2023
Einleitung -- Personalentwicklung -- Unternehmenskultur -- Führung in Unternehmen -- Wandel der Arbeit. -- Zentrale Entwicklungen innerhalb der Finanzwirtschaft -- Alter(n)smanagement -- Methodisches Vorgehen -- Darstellung und Reflexion der Befunde -- Schlussbetrachtung -- Literaturverzeichnis.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014239899
Saved in:
6
International top managers' careers : essays on career variety, tenure on the board and time to the top
Mitterreiter, Simon
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012432980
Saved in:
7
Job ladders, peer effects and career dynamics
Gorshkov, Andrei
-
2020
-
This version: November 13, 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012522341
Saved in:
8
Career success : a cross-context examination
Schworm, Stephanie Katja
-
ESCP Europe
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012298429
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9
Lebenszyklusorientierte Karriereplanung : Ein Weg für Frauen in Führungspositionen
Tolimir, Eva-Maria
-
2022
Einleitung -- Empirische Befunde zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen -- Konzeptionelle Grundlagen des Karrierebegriffs und Konzepte von Lebenszyklen sowie Lebensphasen -- Karriere und Organisation – theoretische Zugänge und Praxis -- Karriere und Individuum --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013448991
Saved in:
10
External corporate venturing and how the top management team is shaping it
Hunsdiek, Niklas Julian Arthur
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013260161
Saved in:
11
Lebenszyklusorientierte Karriereplanung : ein Weg für Frauen in Führungspositionen
Tolimir, Eva-Maria
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013554828
Saved in:
12
A new perspective on managerial careers : three sequence analyses of executive career paths
Bartel, Jan-Niklas
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012178829
Saved in:
13
Nonprofit education in Japan : NPO-led career guidance at metropolitan senior high schools
Lesch, Vincent B.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012435677
Saved in:
14
Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung - empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen
Altmann, Sarah
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943456
Saved in:
15
Eine entscheidungstheoretische Analyse der Karrierewege von Sportwissenschaftlern
Bischoff, Florian
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011954019
Saved in:
16
Disambiguation of researcher careers: shifting the perspective from documents to authors
Doherr, Thorsten
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012165747
Saved in:
17
Social entrepreneurial intention : an empirical study in Vietnam
Thi Phuong Anh Tran
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012166288
Saved in:
18
Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg : eine kohortenvergleichende Panelstudie
Eggenhofer-Rehart, Petra
-
2021
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012666927
Saved in:
19
Private equity: a people's business? : three essays on the human element in a maturing private equity industry
Dorau, Nils B.
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012432472
Saved in:
20
Context matters: new perspectives on environmental factors in management research
Koch, Andreas
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012605442
Saved in:
21
Facilitators and outcomes of career preparation among university students and graduates
Jänsch, Vanessa Katharina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011691505
Saved in:
22
Students, standards, and survivors : empirical evidence on accounting students' career choices, the costs and benefits of accounting services, and the peer review process in academ...
Bravidor, Marcus
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695298
Saved in:
23
Citizenship behavior and turnover intention : the role of public service motivation and career commitments
Birhane, Lakew Alemu
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011756488
Saved in:
24
Four essays on the entanglement of career choices and gender in the information and communication technology industry
Roy, Nobina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012608300
Saved in:
25
Karrierewerte von Arbeitnehmern im Wandel? : eine empirische Analyse in Deutschland
Friedrich, Franziska Leokadia
-
2020
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012426107
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26
Online labor markets : transitions, transactions, and careers
Seifried, Mareike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012543295
Saved in:
27
Gender and leadership aspiration : the impact of the organizational environment
Erlemann, Claudia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011502744
Saved in:
28
The value of talent management : rethinking practice, problems and possibilities
Hjordrup, Sanne K.
-
2015
-
1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011437221
Saved in:
29
Time for children and career in Germany : time constraints, childcare and career paths
Sutter, Katharina
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440792
Saved in:
30
Family firm succession as career option of siblings in Swiss entrepreneurial families : insights based on the family niche model and sibling research
Hoffend, Constanze Isabella
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011427915
Saved in:
31
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
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32
The influence of individual differences across the international career trajectory
Davies, Samuel
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013172403
Saved in:
33
Academic entrepreneurs : attitudes, careers and growth intentions
Hesse, Nora
-
2014
Academic entrepreneur, university spin-off growth, career attitude, career path, growth intention. - Akademische Gründer, Wachstum universitärer Ausgründungen, Karriereeinstellung, Karrierepfad, Wachstumseinstellung
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501469
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34
Careers in Transition : Continuity, Complexity and Conflicting Desires in the Discursive Identity Construction of Ex-Consultants
Hoyer, Patrizia
-
2014
Die vorliegende Dissertation untersucht Aspekte der Kontinuität und Komplexität sowie widersprüchliche Bedürfnisse in der Identitätskonstruktion von Ex-Beratern, insbesondere im Hinblick auf einen Karrierewechsel: Weg vom stark identitätsformenden Arbeitsumfeld einer Unternehmensberatung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010442020
Saved in:
35
Reciprocal influences between personality traits and career transitions
Nieß, Christiane
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010458673
Saved in:
36
The role of work-family enrichment in work-life balance & career success : a comparison of German & Indian managers
Shah, Shalaka Sharad
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010354300
Saved in:
37
Der Einfluss von Managerdruck auf die Urteilsfindung von Controllern : eine theoretische und empirische Analyse vor dem Hintergrund spezifischer Karriereorientierungen
Gehring, Kirsten
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011866507
Saved in:
38
Das Kapital der Juniorprofessur : Einflussfaktoren bei der Berufung von der Junior- auf die Lebenszeitprofessur
Zimmer, Lena M.
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011874977
Saved in:
39
Three essays on top executives - compensation design, career patterns, and managerial risk taking
Hojer, Cornelia Christiane
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011880124
Saved in:
40
Individuelle und strukturelle Einflussfaktoren der Mobilität bei Bildungs- und Berufsübergängen
Kaiser, Nicole
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893278
Saved in:
41
Women's pathways to leadership : navigating through personal, interpersonal, and societal barriers of the "leadership labyrinth"
Greguletz, Elena Katharina
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011917932
Saved in:
42
Empirical analyses of career success : effects of gender on wages and job satisfaction
Otten, Sina
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931094
Saved in:
43
Incentives and inequalities in family and working life
Aalto, Aino-Maija
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011937856
Saved in:
44
Karrierewege im Berufsfeld Investor Relations : Exploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-Designs
Maas, Martina
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925963
Saved in:
45
Innovators´ careers
Hoffmann, Patrick
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009767547
Saved in:
46
Einfluss von Potenzialanalyseergebnissen auf die Motivation zur Wahl alternativer Laufbahnen im Rahmen der individuellen Karriereplanung : eine empirische Analyse an Teilnehmern de...
Ebeling, Kerstin
-
2012
Die vorliegende Arbeit untersucht die Wirkung von Eignungsrückmeldungen nach Potenzialanalysen auf die individuelle Karriereplanung von Mitarbeitern i. S. einer Veränderung der Motivation zur Wahl alternativer Laufbahnen. Die Probanden waren Teilnehmer der Potenzialanalyse „Führung/komplexe...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009708492
Saved in:
47
The relationship between expatriation and career success : an exploratory study of beliefs and experiences
Simmons, Hanna Sophie
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635852
Saved in:
48
Flexible und stabile Laufbahnplanung : Transition-Management aus der Unternehmens- und Ressourcenperspektive
Laser, Jan
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011722139
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49
Social status, CEO pay and the market for directors
Zhivotova, Evgenia
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011706493
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50
New perspectives on career development and the emergence of career patterns
Dlouhy, Katja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011706494
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1
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