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197
Führung
187
Deutschland
109
Germany
108
Theorie
108
Theory
107
Führungsstil
83
Leadership style
78
Managers
55
Führungskräfte
53
Management
51
Unternehmen
33
Unternehmenskultur
30
Personalentwicklung
28
Corporate culture
27
Human Resource Management
27
Multinationales Unternehmen
27
Personalmanagement
27
Transnational corporation
27
Führungskraft
26
Arbeitspsychologie
25
Organizational psychology
24
Arbeitsgruppe
23
Team
23
Organisatorischer Wandel
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Organizational change
22
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19
Mitarbeiter
19
Strategisches Management
18
Success factor
18
Work motivation
18
Schweiz
17
Switzerland
17
Human resource development
16
Innovationsmanagement
16
Kooperative Führung
16
Participative leadership
16
Arbeitsmotivation
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Online availability
All
Free
34
Undetermined
9
Type of publication
All
Book / Working Paper
356
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Festschrift
Article in journal
5,096
Aufsatz in Zeitschrift
5,096
Aufsatz im Buch
1,296
Book section
1,296
Collection of articles of several authors
552
Sammelwerk
552
Aufsatzsammlung
514
Hochschulschrift
506
Ratgeber
455
Graue Literatur
432
Non-commercial literature
432
Guidebook
405
Working Paper
390
Lehrbuch
282
Arbeitspapier
278
Textbook
233
Case study
223
Fallstudie
223
Bibliographie
162
Article
149
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
130
Bibliografie enthalten
129
Bibliography included
129
Konferenzschrift
100
Handbook
74
Handbuch
74
Interview
66
Glossar enthalten
41
Glossary included
41
Conference proceedings
39
Bibliografie
31
Reprint
31
Fallstudiensammlung
22
Conference paper
21
Konferenzbeitrag
21
Einführung
16
Mikroform
16
Accompanied by computer file
15
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Language
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German
285
English
74
Undetermined
4
French
1
Indonesian
1
Lithuanian
1
Swedish
1
Chinese
1
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Author
All
Bruch, Heike
4
Hilb, Martin
4
Wagner, Dieter
4
Breisig, Thomas
3
Malik, Fredmund
3
Ackermann, Karl-Friedrich
2
Brauchlin, Emil
2
Danesy, Frank C.
2
Gaugler, Eduard
2
Geißler, Harald
2
Krieg, Walter
2
Lattmann, Charles
2
Maeck, Uwe Bernhard
2
Matiaske, Wenzel
2
Peemöller, Volker H.
2
Pfriem, Reinhard
2
Poech, Angela
2
Rump, Jutta
2
Schulz, Volker
2
Siegwart, Hans
2
Wengelowski, Peter
2
Wunderer, Rolf
2
Zander, Ernst
2
Zapp, Winfried
2
Abramovic, Gordana
1
Ager, David Laurence
1
Albach, Horst
1
Albruschat, Jan
1
Alperytė, Irena
1
Anastassiou, Anastassios
1
Anwander, Armin
1
Aretz, Wera
1
Arnold, Ulli
1
Arx, Sabina von
1
Atabaki, Armita
1
Awases, Magdalene Hilda
1
Ballinger, Gary A.
1
Bansod, Vinita A.
1
Bartel-Lingg, Gabriele
1
Barvydienė, Violeta
1
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
7
Helmut-Schmidt-Universität
5
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
Nomos Verlagsgesellschaft
2
Peter Lang GmbH
2
Universität Mannheim
2
Akademie für Christliche Führungskräfte <Gummersbach>
1
Berliner Wissenschafts-Verlag
1
Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH
1
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
1
Health Policy, Management and Evaluation
1
ISM University of Management and Economics
1
Idee Suisse - Schweizerische Gesellschaft für Ideen- und Innovationsmanagement
1
Institut für Angewandte Innovationsforschung e.V. an der Ruhr-Universität Bochum
1
Josef Eul Verlag GmbH
1
Kassel University Press GmbH
1
MENON Verlag & Buchhandlung GmbH
1
Marketing-Symposium <1995, Haigerloch>
1
Münsterverlag
1
Nursing Science
1
Optimus Verlag
1
Pro Business Digital Printing & Copyservice GmbH <Berlin>
1
RWTH Aachen
1
Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management
1
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
1
Technische Universität Bergakademie Freiberg
1
Technische Universität Clausthal
1
Tectum Verlag
1
University of Stellenbosch. Faculty of Arts and Social Sciences. Dept. of Information Science.
1
University of Stellenbosch. Faculty of Economic and Management Sciences. Graduate School of Business.
1
Universität <Tübingen>
1
Universität Duisburg <1980-2002>
1
Universität Erfurt <1994-> / Erziehungswissenschaftliche Fakultät
1
Universität Hohenheim / Lehrstuhl für Absatzwirtschaft
1
Verlag Dr. Kovač
1
Vilnius Gediminas Technical University
1
Walter-Raymond-Stiftung der BDA
1
Wissenschaftliches Symposium zum 500jährigen Bestehen der Eberhard-Karls-Universität Tübingen <1977, Tübingen>
1
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All
Europäische Hochschulschriften / 5
10
Gabler Edition Wissenschaft
10
Research
10
DUV / Wirtschaftswissenschaft
5
Schriftenreihe Personalwirtschaft
5
Berichte aus der Betriebswirtschaft
4
Wirtschaftswissenschaft
4
Bildung und Organisation
3
EBS-Forschung : Schriftenreihe der European Business School, Schloß Reichartshausen
3
Gabler-Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
3
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
3
Schriften zum Management
3
Springer-Gabler Research
3
Betriebswirtschaftliche Forschungsbeiträge
2
DUV : Wirtschaftswissenschaft
2
Gabler Edition Wissenschaft / Information - Organisation - Produktion
2
Gabler Research
2
Information - Organisation - Produktion
2
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
2
Reihe Personal-Management : PM
2
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
2
Schriften zur Betriebswirtschafts- und Managementlehre
2
Schriftenreihe Führung und Führungskräfte
2
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
2
Schriftenreihe Strategisches Management
2
Springer Gabler Research
2
Systemische Forschung im Carl-Auer Verlag
2
Theorie der Unternehmung
2
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
2
Akademische Reden und Beiträge : Schriftenreihe der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
1
Aktuelle Probleme moderner Gesellschaften
1
Aspekte der Dialogischen Kultur
1
Beiträge zu wirtschaftswissenschaftlichen Problemen der Versicherung
1
Beiträge zur Unternehmensgeschichte : BzUG
1
Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business
1
Betriebswirtschaftliche Schriftenreihe : BWS
1
Chinese studies
1
Die innovative Verwaltung
1
Dissertation / Faculty of Economics and Business Administration, University of Limburg
1
Dissertation.de
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
323
BASE
22
USB Cologne (EcoSocSci)
11
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1
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
"Heute lässt sich doch keiner mehr führen" : Götz W. Werners Beitrag zur Dialogischen Unternehmenskultur
Dietz, Karl-Martin
-
2022
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013257194
Saved in:
2
Leadership - transdisciplinary writings : dedicated to Prof. Dr. Dr. h.c. Werner G. Faix on the Occasion of his 70th Birthday
Kisgen, Stefanie
(
ed.
);
Faix, Werner G.
(
honouree
)
-
2021
-
1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012649073
Saved in:
3
Corporate Skills-Based Volunteering (kompetenzbasierte betriebliche Freiwilligenarbeit) für Führungskräfte : Effekte, Einflussfaktoren, strategische Nutzung - eine qualitative Anal...
Rossa, Mirjam
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582125
Saved in:
4
Leadership in a changing business world : a multilevel perspective on connecting employees to organizational goals
Rosenauer, Doris
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011522403
Saved in:
5
Chancen und Herausforderungen : die globale Führungskraft als (Erfolgs-) Faktor internationaler Unternehmungen unter dem Einfluss kultureller Paradigmen
Mergler, Melanie
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011349613
Saved in:
6
Hochleistung durch gesunde Führung : wie das Topmanagement Erschöpfung reduziert und Leistung steigert
Kowalevski, Sandra
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010510816
Saved in:
7
Leadership and aging workforces : effects of leader's relative age on team's and leader's effectiveness
Schreiber, Sven
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443368
Saved in:
8
Kirchliche Personalführung am Beispiel der Jahresgespräche : eine kirchentheoretische Reflexion
Ceconi, Christian
-
2015
Nahezu alle (evangelischen) Großkirchen in Deutschland haben nach der Jahrtausendwende flächendeckend Mitarbeiter- oder Personalentwicklungsgespräche eingeführt. In der Hannoverschen Landeskirche wurde deren Einführung als "Jahresgespräche" besonders breit diskutiert. Die vorliegende...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011385289
Saved in:
9
Individual innovativeness and leadership support : a study on young professionals in the retail
Brunner, Sabine
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011385878
Saved in:
10
Foreign market entry mode choice of small and medium-sized enterprises
Laufs, Katharina
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011427642
Saved in:
11
Korruptionsanfälligkeit von Unternehmen : Bedeutung und Wirkung von strukturellen Einflussfaktoren
Neubauer, Jörg
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011740050
Saved in:
12
Doppelte Unternehmensführung : Erfolg im Wandel : 50 Erfahrungsberichte aus Praxis und Wissenschaft : eine Festschrift zum 70. Geburtstag von Leonhard Fopp
Fopp, Leonhard
(
honouree, ed.
);
Giger, Andreas
(
ed.
)
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011990547
Saved in:
13
Dimensionen von Weisheit in Führung und Management : Entwicklung eines Fragebogeninstruments unter Berücksichtigung der Dimension Bewusstsein
Wagner, Ursula M.
-
2013
In der Studie wurde mit dem neu konstruierten Fragebogen WEIMA das Konstrukt Weisheit in Führung und Management erstmals in einer deutschsprachigen Untersuchung erfolgreich in fünf empirischen Faktoren operationalisiert (N= 408, Manager und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Branchen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010230630
Saved in:
14
Social Software as a source of information in the workplace : modeling information seeking behavior of young professionals in management consulting
Görtz, Matthias
-
2012
The rising popularity of the social web and the associated change of static websites and their content towards open platforms of social sharing, collaboration, and user-generated data confront knowledge-intensive business service providers with the question what role social software plays as a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577226
Saved in:
15
Verhalten zwischen Exploration und Exploitation : ein Beitrag zur Ambidextrieforschung auf der organisationalen Mikroebene
Keller, Tobias
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009690497
Saved in:
16
Leadership, affect and organizations : cumulative studies on the influence of experienced and expressed positive affect on rewards, organizational behavior and leadership
Brosi, Prisca
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010229775
Saved in:
17
Is social integration necessary for corporate branding? : a study of corporate branding strategies at Novo Nordisk
Holm Hansen, Jacob
-
2012
The inspiration for this project came from a practical and a theoretical interest in how strategies are anchored in organisations. In 2005 a colleague and I published a book about strategic leadership communication (Bordum and Holm Hansen 2005). It was an inquiry into how the power of strategic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010219587
Saved in:
18
Institutionalisiertes Controlling als Risiko-Träger : theoriegeleitete Verortung und Bewältigungsoptionen im Rahmen eines dialogischen Führungsverständnisses
Olesch, Jens-R.
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011618098
Saved in:
19
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur : eine empirische Analyse zur Diagnose kultureller Einflussfaktoren auf betriebliche Prozesse
Poech, Angela
-
2017
-
2., unveränderte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011623882
Saved in:
20
Zeit-Nutzenpotenziale als interne Steuerungsgröße für das strategische Management wissensintensiver Unternehmen
Conzelmann, Claus
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011626395
Saved in:
21
Führung und Fehlverhalten : Wirkungen, Einflussfaktoren und Interventionsmöglichkeiten
Dexheimer, Dennis
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617447
Saved in:
22
Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Jung, Thomas
-
2017
Die vorliegende Arbeit wurde unter dem Titel "Das Phänomen Präsentismus im Handlungsfeld von Personalführung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Hintergründe, Zusammenhänge und praktische Relevanz einer neuen Herausforderung für Unternehmen?" an der Helmut-Schmidt-Universität -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011639665
Saved in:
23
Explaining resistance to change : some experimental evidence and implications
Krügel, Jan Philipp
-
2017
-
1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011759524
Saved in:
24
Führungskraft im mittleren Management stärken : eine empirische Untersuchung zur Entstehung und Wirkung von Mitarbeiterführung in Deutschland
Fischer, Josef Albert
-
2017
Die Qualität der Mitarbeiterführung gilt als zentraler Treiber für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Allerdings zeigen mehrere wissenschaftliche und praxisorientierte Studien, dass die Qualität der Mitarbeiterführung an der Schnittstelle zwischen Topmanagement und mittlerem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011629200
Saved in:
25
Die Wirkung leistungsorientierter Anreizsysteme auf die Energie und die Beschleunigungsfalle in Unternehmen
Rittich, Markus
-
2017
Unternehmen agieren in immer turbulenteren Arbeitswelten und sind exogenen Einflüssen ausgesetzt. In diesem Szenario gewinnen das Energiemanagement und Entschleunigungsmassnahmen einen essenziellen Stellenwert für eine geschickte und langfristige Unternehmenssteuerung. Ziel der Dissertation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011629667
Saved in:
26
Wirksame Führung von Innovation, Werte, Stärken und Praktiken : für Innovationsführungskräfte
Schork, Sabrina
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011647916
Saved in:
27
Führung in Netzwerkorganisationen : organisationspsychologische Perspektiven
Pries, Jan Christopher
-
2017
-
Erste Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011655504
Saved in:
28
Profile of an excellent nurse manager.
Kallas, Kathryn DiAnn
-
2011
University of Minnesota Ph.D. dissertation.December 2011. Major: Nursing. Advisor: Sandra R. Edwardson, PhD, RN, FAAN. 1 computer file (PDF); xii, 205 pages, appendices A-J.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481348
Saved in:
29
Strategic leadership challenges in the management of projects in the parastatals
Mpofu, Stanley
-
2011
Since South Africa is a developing state, the roles of the parastatals in stimulating economicgrowth and contributing to the alleviation of unemployment and poverty eradication areinevitable. South African parastatals find themselves with numerous initiatives that becomeprojects as part of these...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009447599
Saved in:
30
A MODEL FOR MIGRATION FROM ENTREPRENEUR
PASSMORE, JEROME
-
2011
Every big business starts small, usually initiated by an entrepreneur who issuccessful in bringing the business into being, nurturing its early growth andinnovatively forging its course as a start-up enterprise. However, not allentrepreneurs who are successful in creating new enterprises possess...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009447728
Saved in:
31
Bestuurstrategieë vir die optimalisering van die sorgfunksie van die skoolhoof / C.P. van der Vyver
Van der Vyver, Cornelius Petrus
-
2011
Research problemThis research revolved around the problem: Which management strategies could be formulated and used in the caring role of the principal with regard to the educators?Research aimsArising from the problem, the aim of the research was firstly to describe the nature and determinants...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009455982
Saved in:
32
Analysing strategic decision-making in an environment with high rates of change : a model for leaders of organisations
Weilert, Heinz Maria
-
2011
Thesis (MPhil (Information Science))--University of Stellenbosch, 2011.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009429586
Saved in:
33
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mopoli Raya Medan
Jamaluddin, N.
-
2011
PT. Mopoli Raya Medan is a national private company engaged in oil palm and rubber plantations. As an effort in order to maintain and develop its business, the company is expected to manage human resources well. Human resource management is right to support the achievement of the vision, mission...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009464719
Saved in:
34
Antikorruptionsprogramme auf dem Prüfstand : Möglichkeiten und Grenzen einer effektiven Korruptionsprävention durch Compliance-Programme in Unternehmen
Golinski, Kirsten
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484982
Saved in:
35
Balanceorientierte Führung : eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz
Kühl, Detlev
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504851
Saved in:
36
Führung im öffentlichen Sektor : eine empirische Untersuchung von Einflussfaktoren auf das Führungsverhalten
Vogel, Dominik
-
2016
Zusammenfassung: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit Führungsverhalten im öffentlichen Sektor sowie mit Einflussfaktoren auf dieses Führungsverhalten. Hierzu wurde eine Taxonomie, bestehend aus sechs Metakategorien von Führungsverhalten, entwickelt. Die Metakategorien umfassen Aufgaben-,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011504946
Saved in:
37
Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung : attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
Seele, Hagen
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011509348
Saved in:
38
Die Bedeutung von Emotionen im Führungskontext : Führungsherausforderungen in Organisationen
Siebert-Adzic, Meike
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011530352
Saved in:
39
Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen
Hoffmann, Tobias M.
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452468
Saved in:
40
Context effects at the team and organizational level : an examination of need for achievement, performance-based status, and psychological empowerment
Atabaki, Armita
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617915
Saved in:
41
Authentic leadership climate : impacts, antecedents and boundary conditions
Skwarek, Slawomir Jan
-
2016
Thema der Dissertation ist Authentische Führung auf organisationaler Ebene. Zunächst wird die Validität des authentischen Führungskonstruktes auf organisationaler Ebene geprüft. Danach erfolgt ein Vergleich zwischen transaktionaler, transformationaler und authentischer Führung auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011608762
Saved in:
42
Implizite Theorien über Mitarbeiter und Führungskräfte
Bode, Nicole
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617340
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43
Passive high performance leadership
Kochanek, Thomas
-
2016
Die Welt wird zunehmend komplexer. Sowohl Führungskräfte als auch Angestellte ohne Führungsfunktion sind Herausforderungen gegenübergestellt, die in kürzeren Zeitabständen auftreten und zudem schwieriger zu bewältigen sind. Besonders Führungskräfte sind vor Aufgaben gestellt, die sie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011565899
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44
The interplay of leader, follower, and occupational characteristics on motivation, well-being, and performance : applying experimental, longitudinal, diary, and team designs
Pachler, Daniela
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011568065
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45
Effective diversity management on the line – who and how? : on the role of line managers in organisations with a diverse workforce
Abramovic, Gordana
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011552104
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46
Corporate effectuation : how to foster effectual behavior in a corporate setting
Koch, Daniel
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011705400
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47
Führungskultur als Erfolgsfaktor : eine explorative Studie zur Entwicklung eines ganzheitlichen Führungsleitbildes
Kroll, Heiko
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401398
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48
Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf : eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
Strecker, Marina Melanie
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011405997
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49
Optimization of leadership style : new approaches to effective multicultural leadership in Iinternational teams
Kohler, Reinhold
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011382298
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50
Empathy by design : Untersuchung einer Empathie-geleiteten Reorganisation der Arbeitsweise
Köppen, Eva
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011634673
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