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Search: subject_exact:"Leistungsbeurteilung"
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Employee appraisal
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Personalbeurteilung
47
Theorie
33
Theory
33
Deutschland
22
Germany
22
Human resource development
14
Personalentwicklung
14
Führungskräfte
9
Managers
9
Leistungsbewertung
8
Estimation
7
Schätzung
7
Führungskraft
6
Social psychology
6
Sozialpsychologie
6
Unternehmen
6
Schweiz
5
Switzerland
5
Multinationales Unternehmen
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Statistical theory
4
Statistische Methodenlehre
4
Transnational corporation
4
Arbeitspsychologie
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Assessment-Center
3
Auslandstätigkeit
3
Competence
3
Führungskräfteentwicklung
3
Human Resource Management
3
Kompetenz
3
Leadership
3
Leistungsbeurteilung
3
Messung
3
Organizational psychology
3
Personalauswahl
3
Personalbeschaffung
3
Personalführung
3
Personalmanagement
3
Potenzialbeurteilung
3
Recruitment
3
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All
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2
Type of publication
All
Book / Working Paper
48
Article
1
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliografie enthalten
Article in journal
1,277
Aufsatz in Zeitschrift
1,277
Graue Literatur
445
Non-commercial literature
445
Working Paper
388
Arbeitspapier
362
Aufsatz im Buch
320
Book section
320
Hochschulschrift
170
Thesis
134
Collection of articles of several authors
63
Sammelwerk
63
Bibliography included
49
Case study
37
Fallstudie
37
Aufsatzsammlung
28
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
25
Reprint
24
Ratgeber
21
Lehrbuch
20
Guidebook
19
Textbook
19
Konferenzschrift
17
Handbook
14
Handbuch
14
Collection of articles written by one author
12
Sammlung
12
Conference proceedings
11
Conference paper
6
Konferenzbeitrag
6
Systematic review
6
Übersichtsarbeit
6
Amtsdruckschrift
5
Government document
5
Interview
5
Statistik
4
Accompanied by computer file
3
Elektronischer Datenträger als Beilage
3
Fallstudiensammlung
3
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Language
All
German
48
English
1
French
1
Italian
1
Author
All
Barell, Gabriel
2
Becker, Fred G.
2
Horsch, Jürgen
2
Karkoschka, Urs
2
Schwarb, Thomas M.
2
Thömmes, Jürgen
2
Ball, Kirstie S.
1
Beitz, Lars-Erik
1
Brandenburger, Markus
1
Bösch, Thomas
1
Fallgatter, Michael J.
1
Fecker, Thomas
1
Gonin, Nicolas
1
Grieger, Jürgen
1
Gülpen, Barbara
1
Hennersdorf, Susan
1
Horn, Uwe
1
Isele, Stephanino
1
Kirsch, Alexander
1
Krell, Gertraude
1
Lorson, Heiko Nikolaus
1
Lueger, Günter
1
Margulis, Stephen T.
1
May, Karl A.
1
Mungenast, Matthias
1
Mürdter, Heinz
1
Nicolai, Christiana
1
Nicolai, Christiane
1
Prochaska, Michael
1
Rastetter, Daniela
1
Rübling, Gerhard
1
Sauer, Hermann Friedrich
1
Schilo-Silberman, Daniel
1
Schilo-Silbermann, Daniel
1
Schmitt, Stefan
1
Schneider, Bernhard
1
Schuler, Heinz
1
Schönborn, Claudia
1
Speck, Peter
1
Struck, Olaf
1
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All
Europäische Hochschulschriften / 5
7
Reihe Personal-Management : PM
4
Personalwirtschaftliche Schriften
3
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
Personal, Organisation, Management
2
Basistexte Personalwesen
1
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Betriebswirtschaftliche Schriftenreihe : BWS
1
Campus : Forschung
1
Deutsche Hochschulschriften : DHS
1
Edition Wissenschaft / Reihe Wirtschaftswissenschaft
1
Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
Grundlagen und Praxis der Personalwirtschaft
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
New technology, work and employment
1
Schriften zu Macht, Konflikt, technischem und sozialem Wandel in Organisationen
1
Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
1
Veröffentlichungen / Forschungsinstitut für Genossenschaftswesen an der Universität Erlangen-Nürnberg
1
Wirtschafts-, berufs- und sozialpädagogische Texte : WBST
1
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ECONIS (ZBW)
49
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1
-
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49
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Relevance
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1
Electronic monitoring and surveillance in call centres : a framework for investigation
Ball, Kirstie S.
;
Margulis, Stephen T.
- In:
New technology, work and employment
26
(
2011
)
2
,
pp. 113-126
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009235511
Saved in:
2
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis : eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Thömmes, Jürgen
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344008
Saved in:
3
Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl
Schwarb, Thomas M.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344010
Saved in:
4
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
2003
-
4., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754860
Saved in:
5
Leistungsbeurteilungsverfahren in deutschen Banken : eine empirische Untersuchung
Stöcker, Hanno
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001369294
Saved in:
6
Validität eignungsdiagnostischer Verfahren zur Messung sozialer Kompetenz : empirische Untersuchungen zu den Auswirkungen von Methodenvariationen auf die soziale und kriterienbezog...
Karkoschka, Urs
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000977746
Saved in:
7
Individuenzentrierte Personalentwicklung : Konzepte und empirische Befunde
Struck, Olaf
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982979
Saved in:
8
Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G.
-
1998
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000973787
Saved in:
9
Validität eignungsdiagnostischer Verfahren zur Messung sozialer Kompetenz : empirische Untersuchungen zu den Auswirkungen von Methodenvariationen auf die soziale und kriterienbezog...
Karkoschka, Urs
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699723
Saved in:
10
Leistungsmotivation : Methoden, soziale Erwünschtheit und das Konstrukt; Ansatzpunkte zur Entwicklung eines neuen eignungsdiagnostischen Verfahrens
Prochaska, Michael
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013372407
Saved in:
11
Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Hennersdorf, Susan
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729623
Saved in:
12
Hierarchie und Potential : informatorische Grundlagen und Strukturen der Personalentwicklung in Unternehmungen
Grieger, Jürgen
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000962939
Saved in:
13
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000967348
Saved in:
14
Möglichkeiten und Grenzen der Potentialbeurteilung : theoretische und methodische Rahmenkonzepte für die prospektiv orientierte Beurteilung beruflicher Handlungskompetenz
Touet, Michael
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432292
Saved in:
15
Beurteilung individueller Teamfähigkeiten : ein prozessorientierter Ansatz
Bösch, Thomas
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956587
Saved in:
16
Psychologische Personalauswahl : Einführung in die Berufseignungsdiagnostik
Schuler, Heinz
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562142
Saved in:
17
Die wissenschaftliche Konstruktion der Personalauswahl
Schwarb, Thomas M.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000931067
Saved in:
18
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis : e. systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden d. Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Thömmes, Jürgen
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000931093
Saved in:
19
Mikropolitik und Leistungsbeurteilung : Diskussion mikropolitischer Aspekte am Beispiel merkmalsorientierter Einstufungsverfahren
Lorson, Heiko Nikolaus
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432258
Saved in:
20
Beurteilung von Lower-Management-Leistung : Konzeptualisierung eines zielorientierten Verfahrens
Fallgatter, Michael J.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432274
Saved in:
21
Integrative Entwicklungsbegleitung statt Assessment-Center : ein neuer Ansatz zur Auswahl von Führungsnachwuchskräften
Horn, Uwe
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013424827
Saved in:
22
Schlüsselqualifikation Kreativität : Begriffs-, Erfassungs- und Entwicklungsproblematik
Beitz, Lars-Erik
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013424834
Saved in:
23
Personalmarketing, Bewerberauswahl und Arbeitsplatzsuche : 24 Tab.
Rastetter, Daniela
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428698
Saved in:
24
Personalbeschaffung : eine vergleichende Betrachtung von Theorie und Praxis
Schneider, Bernhard
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546376
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25
Unteroffiziersselektion - eine Untersuchung am Beispiel der Schweizer Armee : Qualifikation und Auswahl von Kaderpersonal
Gonin, Nicolas
-
1995
-
Als Ms. gedr
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000907416
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26
Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs
Kirsch, Alexander
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000908994
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27
Evaluation von Assessment-Centern und alternativen Personalauswahlverfahren
Gülpen, Barbara
-
1995
-
Mikrofiche-Ausg
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000912630
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28
Auslandseinsatz von Stammhaus-Mitarbeitern : eine Analyse ausgewählter, personalwirtschaftlicher Problemfelder multinationaler Unternehmen mit Stammsitz in der Bundesrepublik Deuts...
Horsch, Jürgen
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000919226
Saved in:
29
Interkulturelles Management : ein Konzept zur Entsendung von Führungskräften unter besonderer Berücksichtigung von Auswahl und Vorbereitung
Brandenburger, Markus
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730049
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30
Validierung von mehrstufigen Personalauswahlverfahren
Wortmeier, Bruno
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012878302
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31
Auslandseinsatz von Stammhaus-Mitarbeitern : eine Analyse ausgewählter personalwirtschaftlicher Problemfelder multinationaler Unternehmen mit Stammsitz in der Bundesrepublik Deutsc...
Horsch, Jürgen
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700347
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32
Die Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfs als Voraussetzung einer systematischen Personalentwicklung : grundsätzliche Überlegungen und praktische Ansätze
Sauer, Hermann Friedrich
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013264974
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33
Auswahl und Vorbereitung von Führungskräften für die Entsendung ins Ausland
Schilo-Silberman, Daniel
;
Schilo-Silbermann, Daniel
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009130446
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34
Personalbeurteilung als Führungsinstrument : betriebspersonalökonomische Möglichkeiten und Grenzen einer Integration
Tischer, Jutta
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000904831
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35
Die Beurteilung des Potentials von Führungskräften durch Linienvorgesetzte
Wenk, Martin
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000875482
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36
Bewährungskontrollen von Assessment Centern mittels testtheoretischer Validitätsmodelle : unter besonderer Berücksichtigung der verhaltensorientierten "Within-exercise-Variante" zu...
Barell, Gabriel
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000856709
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37
Bewährungskontrollen von Assessment-Centern mittels testtheoretischer Validitätsmodelle : unter besonderer Berücksichtigung der verhaltensorientierten "Within-exercise-Variante" zu...
Barell, Gabriel
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700325
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38
Die Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung : zur psychischen Konstruktion von Urteilen über Mitarbeiter
Lueger, Günter
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425711
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39
Managerleistung : messen - beurteilen - honorieren
Isele, Stephanino
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000817989
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40
Assessment Center in der Personalentwicklung
Nicolai, Christiane
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000066047
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41
Grenzen merkmalsorientierter Einstufungsverfahren und ihre mögliche Überwindung durch zielorientierte Leistungsbeurteilungsverfahren
Mungenast, Matthias
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013378508
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42
Bewerberbeurteilung durch Leistungsmodelle als betriebswirtschaftliches Problem
Schmitt, Stefan
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000794205
Saved in:
43
Möglichkeiten und Grenzen einer Kontrolle der Beurteilungsqualität im Assessment-Center mit Hilfe statistischer Verfahren
Fecker, Thomas
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013203950
Saved in:
44
Verfahren und Funktionen der Leistungsbeurteilung in Unternehmen
Rübling, Gerhard
-
1988
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000749817
Saved in:
45
Informationssuche und Informationsgewichtung im Kontext der Personalselektion : Ergebnisse zweier experimenteller Studien
Schönborn, Claudia
-
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000759670
Saved in:
46
Die berufliche Eignungsuntersuchung : Situation, Probleme und Lösungsperspektiven der Eignungsübung von Berufswechslern dargestellt am Beispiel von Bewerbern für den Versicherungsa...
Tetzner-Mrochen, Dagmar
-
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000766564
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47
Ertrag und Risiko von Genossenschaftsbanken : e. Beitr. zur Risikoanalyse u. Leistungsbewertung mit Kapitalmarktmodellen
Mürdter, Heinz
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013409878
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48
Problemfelder und Konzeptionen der Bewerberauswahl
May, Karl A.
-
1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000712583
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49
Einführung eines Personalbeurteilungssystems : dargestellt am empirischen Beispiel eines Mittelbetriebes
Speck, Peter
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000691984
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