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Hochschulschrift
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Language
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German
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Author
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Wimmer, Heike
2
Ringlstetter, Max J.
1
Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Published in...
All
Schriften zur Unternehmensentwicklung
SpringerLink / Bücher
8
Europäische Hochschulschriften / 5
7
Gabler Edition Wissenschaft
7
Harvard business review : HBR
7
Managing difficult people
6
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
5
Personalwirtschaftliche Schriften
5
Dissertation Series CentER
3
Edition Wissenschaft Apprimus
3
Gabler Research
3
Gabler research
3
Research
3
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung
2
DUV / Wirtschaftswissenschaft
2
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Forschungsergebnisse der WU Wirtschaftsuniversität Wien
2
Gabler Edition Wissenschaft / Information - Organisation - Produktion
2
Gabler Edition Wissenschaft / Management, Organisation und ökonomische Analyse
2
Gabler-Edition Wissenschaft
2
Ideas with impact
2
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
2
Schriften zum Management
2
Schriftenreihe Personalwirtschaft
2
Strategic and international management series
2
Studia oeconomiae negotiorum
2
The Jossey-Bass management series
2
Tinbergen Institute research series
2
A National Academy of Human Resources book
1
Abhandlungen zum deutschen und europäischen Handels- und Wirtschaftsrecht : AHW
1
Acta Universitatis Lodziensis
1
Acta Universitatis Oeconomicae Helsingiensis / A
1
Apprimus-Edition Wissenschaft
1
B+S, Berufsauswahl und Studium
1
Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
California management review
1
Cambridge companions to management
1
Conference Board report
1
Contributions to economics
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1
Initiales Vertrauen in die Führungskraft : eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534208
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2
Initiales Vertrauen in die Führungskraft : Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike
-
2016
Interpersonelles Vertrauen und Vertrauenstypen in Organisationen -- Initiale Vertrauensgenerierung: Komponenten und ihre Zusammenhänge -- Landeskultur und Führungsstil als Einflussgrößen -- Kulturelle Forschung zum Vertrauen in die Führungskraft.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013503454
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